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一、招聘對象：博士研究生（含博士后）

二、待遇標準

（一）享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的工資、福利、保險等各項待遇。

（二）博士來校工作后，享受校內副教授待遇三年。

（三）購房補貼及安家費標準（以下均為“稅前”）

1.購房補貼及安家費基本標準為20-60萬元，視學科、研究方向等情況確定。

2.對于業(yè)績突出的博士，由學校對其科研業(yè)績情況綜合評定后，確定購房補貼及安家費的上浮標準，該項最高可上浮40萬元。

3.購房補貼及安家費分3年平均支付；對于能夠提供購房手續(xù)者，可一次性支取購房補貼及安家費。

（四）學校提供免租金周轉房供使用三年，或按照1500元/月（稅前）的標準提供三年的住房補貼。

（五）學校根據(jù)學科方向、業(yè)績等情況提供標準為6-15萬元的科研啟動經(jīng)費。

（六）對于領軍人才、高水平業(yè)績成果突出的電子信息類學科方向的博士、學科學院重塑急需的電子信息類學科方向的博士，可按照一事一議的原則協(xié)商確定解決配偶工作等方面的待遇標準。

三、招聘崗位

四、報名方式及要求

1.應聘人員請?zhí)峁┍救穗娮雍啔v（電子簡歷文件名按照以下規(guī)則命名：“博士”+姓名+應聘部門+應聘崗位的學科及研究方向要求+畢業(yè)學校），以電子郵件的方式發(fā)送至中原工學院人事處招聘郵箱（rsc@zut.edu.cn）和應聘部門公布的郵箱（見上表“招聘部門聯(lián)系方式”）。

2.簡歷內容需包括：應聘的部門及應聘崗位的學科及研究方向要求，本人大學以來的學習經(jīng)歷、專業(yè)研究方向、學歷層次、所學課程、工作或實踐經(jīng)歷、獲獎及各類等級證書清單、科研項目、論文著作清單、出生年月、政治面貌、聯(lián)系電話等情況。

3.我校將對收到的簡歷進行初選，然后根據(jù)初選情況組織招聘考核，具體招聘考核安排另行通知。

五、聯(lián)系方式

人事處聯(lián)系人及電話：王老師、劉老師，0371-62506820

學校人才引進專欄網(wǎng)址：www.zut.edu.cn/rcyj.htm

人事處招聘郵箱：rsc@zut.edu.cn

招聘部門聯(lián)系方式：詳見上表

通信地址：河南省鄭州市中原中路41號中原工學院人事處

郵編：450007