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專業(yè)要求：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程

發(fā)布時(shí)間：2021-09-30

職位類型：教師/教學(xué)研究類

年齡要求：不超過45歲

性別要求：不限

職稱要求：無

學(xué)歷要求：博士及以上

用人部門：計(jì)算機(jī)科學(xué)與信息工程學(xué)院

工作經(jīng)驗(yàn)：不限

工作性質(zhì)：全職

招聘人數(shù)：6

薪資范圍：

應(yīng)聘條件：

博士，年齡原則上不超過35周歲（教授，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過50周歲；副教授，原則上須具有博士學(xué)位，年齡原則上不超過45周歲）；計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景，承擔(dān)本科教學(xué)與科研工作，有較強(qiáng)的教學(xué)科研水平；具有海外求學(xué)背景或者具有豐富的產(chǎn)學(xué)研（工程實(shí)踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。

應(yīng)聘辦法

一、招聘崗位說明與招聘條件

(一)招聘崗位說明

主要職責(zé)為從事教學(xué)、科研及管理等工作。

(二)招聘崗位與條件

1、高層次人才

基本條件：年齡一般不超過50周歲；具有較強(qiáng)的教學(xué)能力；學(xué)術(shù)思想活躍、學(xué)術(shù)造詣深厚、學(xué)術(shù)水平領(lǐng)先；學(xué)術(shù)成果突出，或獲得具有較大影響力的學(xué)術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)或稱號(hào)，取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就；學(xué)科建設(shè)上具有前瞻性、戰(zhàn)略性眼光，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平并在國際上產(chǎn)生重要影響；或具有行業(yè)頂尖企業(yè)研發(fā)或管理工作經(jīng)歷且業(yè)績突出，在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣和社會(huì)服務(wù)方面能發(fā)揮推動(dòng)作用；符合杰出人才、學(xué)科帶頭人、產(chǎn)業(yè)精英等任職條件和要求。學(xué)校為高層次引進(jìn)人才提供的待遇包括住房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)等，具體引進(jìn)待遇面議。

2、青年學(xué)科帶頭人

基本條件：原則上35周歲以下，國內(nèi)外副教授及以上職稱（具有學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Γ?；學(xué)術(shù)思想活躍，具有良好的學(xué)術(shù)道德和學(xué)術(shù)背景、較高的學(xué)術(shù)造詣，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果；并能經(jīng)過5年左右培育后達(dá)到學(xué)科帶頭人的水準(zhǔn)。

3、專任教師崗位

青年博士年齡原則上要求35周歲及以下，博士、副教授年齡要求40周歲及以下，教授45周歲以下，身體健康，品德良好，有較強(qiáng)的科研能力；具有海外求學(xué)背景或者具有豐富產(chǎn)學(xué)研（工程實(shí)踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮。

4、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等專技崗位

碩士研究生及以上學(xué)歷（具有博士學(xué)位優(yōu)先考慮），40歲以下，身體健康，品德良好，有較強(qiáng)的科研能力。

5、管理崗位

承擔(dān)行政管理工作，熟悉相關(guān)政策和部門業(yè)務(wù)，能夠勝任管理崗位的工作要求。身體健康，品德良好，原則上要求碩士研究生及以上學(xué)歷。

應(yīng)聘我校的外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。對(duì)于從外省市引進(jìn)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、緊缺急需的專業(yè)人才，可不受本市居住證滿一年的限制。

招聘程序

二、招聘辦法

1、報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷發(fā)送至相關(guān)學(xué)院（部）郵箱，郵件主題請(qǐng)標(biāo)明“應(yīng)聘學(xué)院（部）+崗位+姓名+畢業(yè)院?！?，同時(shí)抄送學(xué)校人事處renshi@sit.edu.cn郵箱。

2、面試與筆試

應(yīng)聘教師崗位面試、試講由各用人部門組織，主要測(cè)試崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行。

3、考核與考察

教師崗位由學(xué)院（部）組織考試或考核，輔導(dǎo)員由學(xué)生處組織考試或考核，管理崗位及其他非教師崗位由校人事處組織考試或考核。由各用人部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。

4、學(xué)校審核

學(xué)院（部）審核通過的人員，報(bào)學(xué)校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報(bào)學(xué)校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議，校引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議審議通過人員報(bào)校長辦公會(huì)議審核批準(zhǔn)。

5、體檢

由符合條件的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

6、擬聘人員的確定和公示

對(duì)校長辦公會(huì)議討論通過同意引進(jìn)的擬錄用人員在“上海市人力資源和社會(huì)保障局”和學(xué)校校園網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示無異議，報(bào)上海市教育委員會(huì)審核通過后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

招聘政策

三、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

1、住房及補(bǔ)貼

學(xué)校為引進(jìn)的優(yōu)秀人才提供市區(qū)一~兩居室住房一套，五年減免租金。

新引進(jìn)的海外博士、教授可申請(qǐng)免費(fèi)入住奉賢校區(qū)校內(nèi)教師公寓一年。

住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)校視情況為引進(jìn)的優(yōu)秀人才提供住房補(bǔ)貼。應(yīng)屆博士、中級(jí)職稱為15-25萬，副高職稱30-45萬，正高職稱50-70萬。住房補(bǔ)貼可用于引進(jìn)人才購房或租房，引進(jìn)人才可以選擇購房后一次性提取住房補(bǔ)貼或按月提取。

2、博士津貼

40周歲以下博士中級(jí)職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。

3、科研啟動(dòng)基金

對(duì)于新引進(jìn)的教授或博士，學(xué)校提供一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者需提供的資料

學(xué)者個(gè)人簡(jiǎn)歷

郭老師：13810676453

郵箱：guojz@eol.cn

招聘聯(lián)系方式

聯(lián)系人：朱老師

電子郵箱： yxliu@sit.edu.cn

電話：021-60873338

地址：海泉路100號(hào)