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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)[2019]1號(hào))要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，本著公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　金工實(shí)訓(xùn)中心金工實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)老師2名。具體要求如下：

　　1.年齡：50周歲以下;

　　2.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上(含函授類(lèi))或相應(yīng)層次技工院校畢業(yè);

　　3.熟練識(shí)圖及熟悉機(jī)械制圖、技術(shù)制圖標(biāo)準(zhǔn)，熟悉各種機(jī)械加工工藝，能夠?qū)C(jī)械圖紙進(jìn)行工藝性和標(biāo)準(zhǔn)化審核。

　　4.能手動(dòng)編程，并能熟悉使用CAD軟件制圖以及自動(dòng)編程軟件，能按照機(jī)床操作規(guī)程操作普車(chē)、普銑、數(shù)車(chē)、數(shù)銑、鋸床、加工中心、線切割、磨床等各類(lèi)機(jī)床。

　　5.職業(yè)資格：持有正規(guī)鑒定機(jī)構(gòu)頒發(fā)的中級(jí)工及以上資格證書(shū)，具體工種為機(jī)加工、鉗工、焊工、車(chē)工、銑工、數(shù)控類(lèi)的任意一種均可。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　三、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;身心健康;

　　(四)具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育行政管理部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn);

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員;

　　5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月11日-2022年8月19日。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名方式采取郵箱報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

　　報(bào)名材料含本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明材料、資格證書(shū)等材料，填寫(xiě)《湖南城市學(xué)院2022年工程訓(xùn)練中心金工實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(非編)公開(kāi)招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)。

　　應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描形成電子文檔發(fā)送到電子郵箱44376769@qq.com(應(yīng)聘郵件標(biāo)題名稱(chēng)：“姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)”)，聯(lián)系電話：18890540688(李老師)。

　　應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)和提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一律取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的認(rèn)證。學(xué)歷學(xué)位證書(shū)必須于2022年8月31日前取得，未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　(二)資格審查，學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　根據(jù)公布的招聘條件及要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間視疫情情況另行確定，資格審查通過(guò)人員名單在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站公示。公示結(jié)束后，技能測(cè)試與面試具體安排另行電話或郵件通知。

　　(三)技能測(cè)試和面試學(xué)校紀(jì)委全程監(jiān)督。

　　1.開(kāi)考比例：崗位有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于1:3的比例。對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

　　2.考核方式

　　采取技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算綜合成績(jī),其中技能測(cè)試占綜合成績(jī)的60%、面試占綜合成績(jī)的40%)。

　　技能測(cè)試：通過(guò)資格審查人員全部參加技能測(cè)試。技能測(cè)試工程訓(xùn)練中心金工實(shí)訓(xùn)室一樓進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、實(shí)際操作能力等，總分100分。設(shè)置技能測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計(jì)劃。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。達(dá)到開(kāi)考比例但未達(dá)到入圍比例的，則技能測(cè)試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者全部入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的形象、氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力等，總分100分。設(shè)置面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計(jì)劃。

　　考核由7-9人組成的專(zhuān)家組對(duì)通過(guò)資格審查人員進(jìn)行。

　　所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　應(yīng)聘人員參加考試、考核須攜帶身份證原件。

　　(四)心理測(cè)試、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績(jī)相同的以技能測(cè)試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定心理測(cè)試、體檢人員。心理測(cè)試合格者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者或放棄資格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

　　(五)確定擬聘人員

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)、心理測(cè)試和體檢等情況，由學(xué)校專(zhuān)家組研究確定擬聘人員。

　　(六)公示

　　對(duì)學(xué)校確定的擬聘人員在湖南城市學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

　　(七)錄用

　　公示無(wú)異議后，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)決議通過(guò)確定錄用名單后，按程序進(jìn)行錄用。

　　五、聘用待遇

　　一經(jīng)聘用，學(xué)校與其簽訂勞動(dòng)聘用合同，首次聘期為4年，試用期(其中有工作經(jīng)歷的試用期3個(gè)月，無(wú)工作經(jīng)歷的試用期12個(gè)月)包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工作期間聘用待遇按《湖南城市學(xué)院非編人員聘用管理暫行辦法》執(zhí)行。

　　六、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘過(guò)程中學(xué)校不收取任何費(fèi)用，應(yīng)聘者交通食宿等費(fèi)用自理。

　　2.選聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、公平”原則，接受學(xué)校紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0737-6110025(湯老師)

　　3.錄用人員實(shí)行試用制度。在試用期內(nèi)，如有違反勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的，學(xué)校將解除勞動(dòng)合同。

　　4.上崗后若發(fā)現(xiàn)錄用人員個(gè)人檔案材料造假或報(bào)名及相關(guān)證明材料不實(shí)的情況，學(xué)校與其解除聘用合同。

　　附件1：湖南城市學(xué)院2022年工程訓(xùn)練中心金工實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師（非編）公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc (37.00 KB)(點(diǎn)擊下載)

　　湖南城市學(xué)院人事處

　　2022年8月11日

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