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招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛高等教育事業(yè)，品行端正，有良好的職業(yè)道德和師德師風(fēng)，具有教書育人、團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；

5.2023年畢業(yè)生需在2023年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書；

6.應(yīng)聘初級崗位的年齡在40周歲以下（1982年6月6日以后出生），應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位年齡在30周歲以下（1992年6月6日以后出生）；

7.符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)要求。

（二）崗位條件

詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情形的崗位。

招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn/）、煙臺(tái)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.ytu.edu.cn）、煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站（https://rsc.ytu.edu.cn/）和煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站（http://rszp.ytu.edu.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年6月6日—6月15日16:00

查詢時(shí)間：2023年6月6日—6月16日16:00

報(bào)名方式: 報(bào)名人員進(jìn)入煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站（http://rszp.ytu.edu.cn），登錄招聘系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在單位審核前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。審核通過后，報(bào)名信息不能更改。2023年6月15日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

提交材料（以下所有材料請按要求上傳至報(bào)名系統(tǒng)，原件及復(fù)印件須在面試前現(xiàn)場資格審查時(shí)提供）：

①國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證；

②普通高校2023年畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表；

③海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，必須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，對暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的人員，允許承諾后報(bào)名考試，并應(yīng)于2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

④在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)本人承諾，招聘單位同意，可在考察或體檢時(shí)提供；

⑤香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民往來內(nèi)地通行證》；臺(tái)灣學(xué)生和臺(tái)灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》；

⑥有本人簽名的《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（附件2）；

⑦崗位必須的“研究方向”“其他條件要求”中的證明材料，如：對研究方向有要求的須提供經(jīng)導(dǎo)師簽字、院系或研究生處蓋章的證明材料，或成績單明確寫明方向?yàn)閸徫凰蟮姆较颉Ρ究齐A段有要求的需提供本科階段學(xué)歷、學(xué)位證書。

⑧應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位人員還需提供：所在黨組織開具的學(xué)生黨員證明（加蓋黨組織部門公章）（附件3）；所在黨組織開具任職時(shí)間連續(xù)1年以上的主要學(xué)生干部（包括：班長、班團(tuán)支部書記，黨支部書記，院系學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長、部長，校學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、秘書長、副秘書長、部長）證明（附件4）。

⑨招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相關(guān)證書、材料。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減計(jì)劃。本次招聘各類通知均通過煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員自行關(guān)注查詢，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響考試，后果自負(fù)。

2.資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

3.報(bào)名確認(rèn)

初審?fù)ㄟ^并確定參加考試的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行考試確認(rèn)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)確認(rèn)的，視為放棄考試資格，不予安排考試考場。

報(bào)名確認(rèn)成功人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證及《煙臺(tái)大學(xué)2023年公開招聘考生應(yīng)聘信息表》（以下簡稱“應(yīng)聘信息表”），準(zhǔn)考證上除打印內(nèi)容外不準(zhǔn)有其它字跡。

考試確認(rèn)具體時(shí)間、準(zhǔn)考證和應(yīng)聘信息表打印具體時(shí)間安排將在煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站另行通知。

考試

考試分為筆試和面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站。

1.教師崗位1、2、3、4考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。

①面試

面試采取模擬課堂教學(xué)（專業(yè)技能測試）和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)（專業(yè)技能測試）和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)和專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績，并從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績由高分到低分按招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定進(jìn)入筆試人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

②筆試

筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專業(yè)知識(shí)，總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

筆試結(jié)束后，按面試成績占60%和筆試成績占40％的比例百分制合成考試總成績。面試成績、筆試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選?？荚嚳偝煽兒涂忌卧跓熍_(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。

2. 輔導(dǎo)員崗位1-2、教師崗位5、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-2和輔助崗位1考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

①筆試

筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定。主要測試應(yīng)聘人員所必需的公共基礎(chǔ)知識(shí)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，筆試總分100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例（輔導(dǎo)員崗位1-2為1:5；教師崗位5、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-2和輔助崗位1為1:3）依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

②面試

教師崗位5的面試采取模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問的方式進(jìn)行，模擬課堂教學(xué)和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學(xué)主要測試應(yīng)聘人員對專業(yè)知識(shí)的課堂運(yùn)用能力、教學(xué)方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等。

輔導(dǎo)員崗位1-2、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-2和輔助崗位1的面試采取答辯的方式進(jìn)行。輔導(dǎo)員崗位1-2主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位1-2和輔助崗位1主要測試應(yīng)聘人員的敬業(yè)精神、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)常識(shí)等。

面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后及時(shí)公布面試成績。

面試結(jié)束后，按筆試成績占40％和面試成績占60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。考試總成績和考生名次在煙臺(tái)大學(xué)人事處網(wǎng)站、煙臺(tái)大學(xué)招聘網(wǎng)站公布。