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根據(jù)中心科研工作需要，現(xiàn)中心崔愷院士工作室招聘科研與學(xué)術(shù)助理，主要負(fù)責(zé)同步跟進(jìn)、全程參與中心包括崔愷院士工作室重大課題研究項(xiàng)目的各項(xiàng)會(huì)議、調(diào)研、研討等，并進(jìn)行關(guān)鍵性技術(shù)和成果梳理、凝練和總結(jié)，負(fù)責(zé)中心的日常科學(xué)研究和學(xué)術(shù)交流事務(wù)。主要研究內(nèi)容和應(yīng)聘條件如下：

一、主要研究方向

（一）北京副中心交通樞紐“tod”模式下的立體城市開發(fā)

主要內(nèi)容：

1、交通樞紐與城市交通一體化研究

2、城市混合功能結(jié)構(gòu)與城市活力空間營造

3、地下高鐵車站的空間模式和技術(shù)路線

4、地下?lián)Q乘系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)研究

5、地下城市街區(qū)營造的難點(diǎn)和技術(shù)策略

6、開放型地下空間的安全和防災(zāi)體系

（二）北京副中心綠芯文化組團(tuán)生態(tài)環(huán)境語境下的文化創(chuàng)新

主要內(nèi)容：

1、生態(tài)海綿與雨水安全設(shè)計(jì)研究

2、地下空間與生態(tài)景觀互動(dòng)研究

3、文化建筑與城市公共空間的融合研究

4、圖書館地景空間體驗(yàn)性研究和技術(shù)策略

5、博物館開放性展覽空間體系研究

6、地景式地鐵站空間研究

二、應(yīng)聘基本條件

（一）碩士研究生及以上學(xué)歷，具有城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、交通規(guī)劃、海綿城市等相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景；

（二）具有一定的科研基礎(chǔ)和相關(guān)科研工作經(jīng)驗(yàn)；

（三）具備良好中英文寫作能力，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。

三、基本待遇

中心招聘人員按照北建大校發(fā)[2019]2號(hào)《未來城市設(shè)計(jì)高精尖創(chuàng)新中心經(jīng)費(fèi)使用和管理辦法》管理：根據(jù)工作任務(wù)、工作內(nèi)容和預(yù)期成果依據(jù)聘任協(xié)議一事一議，根據(jù)在中心承擔(dān)的工作任務(wù)和成果完成度發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)和科研工作酬金。具體如下：

（一）校外人員：35歲以下博士可申請(qǐng)全職博士后進(jìn)站，工作業(yè)績優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)入學(xué)校事業(yè)編制，全職在中心從事科研工作。

（二）校內(nèi)人員：具體分為兩類：

全職研究人員：該崗位由中心進(jìn)行聘任考核，原為教師崗位者，可繼續(xù)承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，但教學(xué)工作量不宜超過學(xué)校相應(yīng)崗位要求的50%；中心根據(jù)研究工作需要提供配套科研啟動(dòng)研究經(jīng)費(fèi)；采取年薪制，可按月發(fā)放；酬金參照學(xué)校相應(yīng)崗位標(biāo)準(zhǔn)上浮30-50%。

兼職研究人員：兼職受聘在中心的校內(nèi)在編人員原有的工資及福利待遇不變，根據(jù)在中心承擔(dān)的工作任務(wù)和成果完成度發(fā)放績效獎(jiǎng)勵(lì)和科研工作酬金；原則上兼職績效不超過同等級(jí)別全職人員的50%。

四、應(yīng)聘安排

（一）招聘人數(shù)與招聘時(shí)間

招聘2—5人，本招聘啟事截止3月22日。

（二）招聘程序

初審及面試后，從研究項(xiàng)目需求和中心主要科研方向的角度確定最終的入職名單，并與中心簽署相關(guān)協(xié)議。

五、聯(lián)系方式

應(yīng)聘者按照附件表格填寫個(gè)人基本情況表，3月22日前發(fā)送至中心udc@bucea.edu.cn郵箱。文件名和郵件主題命名方式為：子課題+單位+姓名+高校人才網(wǎng)。

招聘聯(lián)系人：徐加佳老師

聯(lián)系電話：010-68322519

附件：中心人員聘任登記表

相關(guān)附件

公開招聘人員登記表.docx

來源：