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      南華大學經(jīng)濟管理與法學學院2024年招聘信息

      發(fā)布:2023-11-17 15:23:22  關(guān)注:18976次

      學校和學院簡介

      南華大學是工業(yè)和信息化部、生態(tài)環(huán)境部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家國防科技工業(yè)局、中國核工業(yè)集團公司與湖南省人民政府共建的綜合性大學。20003月中南工學院與衡陽醫(yī)學院合并組建南華大學,200210月,核工業(yè)第六研究所并入。學校是國家中西部高?;A(chǔ)能力建設(shè)工程支持建設(shè)高校,國內(nèi)一流大學建設(shè)高校,是教育部批準的卓越工程師、卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃單位,是本科一批招生院校。

      學校形成了以工學、醫(yī)學為主,哲學、經(jīng)濟學、法學、文學、理學、管理學、藝術(shù)學等9大學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)體系。學校設(shè)有直屬學院25個,直屬型附屬醫(yī)院8所,研究生協(xié)作培養(yǎng)單位27個;設(shè)有本科專業(yè)72個;一級學科碩士學位授權(quán)點26個,碩士專業(yè)學位授權(quán)類別19種;一級學科博士學位授權(quán)點5個;一級學科博士后科研流動站3個。學校面向全國(含港澳臺)以及部分國家和地區(qū)招生,現(xiàn)有全日制本科生36277人,博士、碩士研究生6897人,國際學生465人。

      南華大學經(jīng)濟管理與法學學院建于1982年,現(xiàn)設(shè)有工商管理、會計學、經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、電子商務、物流工程、法學等7個本科專業(yè)。其中,工商管理專業(yè)為國家一類特色專業(yè)與國家一流建設(shè)專業(yè);會計學為國家一流建設(shè)專業(yè)、湖南省第一類特色專業(yè)、湖南省高等學?!笆濉睂I(yè)綜合改革試點項目;經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易學和法學為湖南省一流建設(shè)專業(yè)。

      學院現(xiàn)有教職工128人,其中高級職稱50人,博士58人,海外留學經(jīng)歷者38人,國家級人才項目入選者1人,“湖南省121人才工程”教師1人,湖湘青年英才3人,湖南省高層次人才項目入選者2人,教育部全國萬名優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)導師1人,全國優(yōu)秀案例指導老師1人,湖南省青年骨干教師10名,省級優(yōu)秀教學能手5人。目前在校本科生和碩士研究生4000余人。學院擁有3個一級學科碩士學位授權(quán)點(工商管理、公共管理、應用經(jīng)濟學);5個專業(yè)碩士學位碩士授權(quán)點(工商管理碩士、會計碩士、金融碩士、法律碩士、公共管理碩士)。在創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)研究、低碳與能源經(jīng)濟研究、社會責任與碳會計研究、人因安全可靠性研究、公共安全與應急管理研究、應用法學和重大疑難案件研究等方向形成了鮮明的研究特色。

      面向未來,學院將秉承“明德、博學、求是、致遠”的校訓,弘揚“勤勉務實、甘于奉獻、剛健自強、敢為人先”的南華精神,堅持以黨建為引領(lǐng),以學科建設(shè)為龍頭,以博士點申報為牽引,以人才強院為支撐,大力實施“1533工程,將學院建成國內(nèi)具有重要影響力的高水平學院,為學校創(chuàng)建高水平大學、實現(xiàn)中華民族偉大復興做出新的更大貢獻。

      01招聘計劃

      招聘系室學歷/學位招聘專業(yè)
      經(jīng)濟與貿(mào)易系博士研究生020206國際貿(mào)易、020204金融、020208統(tǒng)計學
      會計系博士研究生120201會計學、12管理學、02經(jīng)濟學
      管理科學與工程系博士研究生1201管理科學與工程、0812計算機科學與技術(shù)、0802機械工程、12管理學、02經(jīng)濟學
      工商管理系博士研究生12管理學、0402心理學、02經(jīng)濟學
      法學系博士研究生0301法學
      公共管理系博士研究生1204公共管理、0303社會學、12管理學、02經(jīng)濟學

      02招聘類型

      1.高層次人才;

      2.優(yōu)秀博士。

      03高層次人才招聘類別及申請條件

      (一)學科頂尖人才

      具有世界一流學術(shù)水平,取得國際學術(shù)界公認、具有重大科學價值的原始創(chuàng)新成果,在本學科領(lǐng)域取得卓越成就的杰出人才;或其他獲得國際權(quán)威機構(gòu)認可的杰出人才。

      (二)學科領(lǐng)軍人才

      學術(shù)造詣高深,圍繞國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中重大關(guān)鍵問題、核心技術(shù)與裝備、系統(tǒng)集成能力等需求,產(chǎn)出重大技術(shù)裝備、重大技術(shù)體系以及系統(tǒng)解決方案,支撐引領(lǐng)行業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步作用顯著的國家級領(lǐng)軍人才;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才,原則上年齡60歲以下。

      (三)學科拔尖人才

      在本學科領(lǐng)域具有較高的學術(shù)影響力和學術(shù)聲譽,圍繞區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展的重大需求,產(chǎn)出具有重大帶動和影響的創(chuàng)新成果,為地方政府提供重大戰(zhàn)略咨詢和服務的省部級拔尖人才;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才,原則上年齡55歲以下。

      (四)青年創(chuàng)新人才

      已取得較為突出學術(shù)成果的國家級青年人才或經(jīng)論證與其水平相當者,原則上年齡50歲以下。

      (五)青年優(yōu)秀人才

      學術(shù)基礎(chǔ)深厚,學術(shù)思想活躍,富有創(chuàng)新精神,凸顯較強發(fā)展?jié)撡|(zhì)的青年學者;或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士,原則上年齡45歲以下。

      04高層次人才待遇及支持條件

      (一)學科頂尖人才

      一事一議。

      (二)學科領(lǐng)軍人才

      1、年薪:120萬;

      2、科研啟動經(jīng)費300萬;

      3、學校提供160平米住房一套,工作滿5年,產(chǎn)權(quán)歸個人,或者提供等值的安家費;

      4、提供科研用房,辦公用房。配備專職人員5人。

      (三)學科拔尖人才

      1、年薪:60萬;

      2、科研啟動經(jīng)費100萬;

      3、學校提供120平米住房一套,工作滿5年,產(chǎn)權(quán)歸個人;或者提供等值的安家費;

      4、提供科研用房,辦公用房。配備專職人員3人。

      (四)青年創(chuàng)新人才

      1、年薪:80萬;

      2、科研啟動經(jīng)費200萬;

      3、學校提供140平米住房一套,工作滿5年,產(chǎn)權(quán)歸個人;或者提供等值的安家費;

      4、提供科研用房,辦公用房。配備專職人員4人。

      (五)青年優(yōu)秀人才

      1、年薪:40萬;

      2、科研啟動經(jīng)費80萬;

      3、學校提供120平米住房一套,工作滿5年,產(chǎn)權(quán)歸個人;或者提供等值的安家費;

      4、提供科研用房,辦公用房。配備專職人員2人。

      備注:

      1、在校工作期間,完成既定目標后的科研成果按學??蒲歇剟钷k法給予獎勵;

      2、所有人才來校工作后將享受醫(yī)療保健、配偶根據(jù)條件優(yōu)先安置、安排子女入學等福利待遇;

      3、優(yōu)先支持申報各類人才項目;

      4、在資源配置、團隊和平臺建設(shè)、國際合作與交流、研究生招生等方面提供優(yōu)先支持;

      5、學院采取個人引進和團隊引進相結(jié)合的方式,團隊引進的待遇及資助一事一議;

      6、學校為高層次人才投入的年薪及安家費發(fā)放到個人,年薪按月發(fā)放??蒲袉咏?jīng)費按需使用。

      05優(yōu)秀博士招聘類別及申請條件

      (一)第一類博士

      具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ),已取得優(yōu)秀的研究成果,具備良好的學術(shù)發(fā)展?jié)摿皠?chuàng)新能力。年齡一般不超過40歲。

      (二)第二類博士

      具有良好的學風和扎實的理論基礎(chǔ),已取得較好的研究成果,具有一定的發(fā)展?jié)摿?。年齡一般不超過35歲。

      (三)第三類博士

      具備相應崗位對學術(shù)能力的基本要求。男性年齡一般不超過32歲,女性年齡一般不超過35歲。

      06優(yōu)秀博士待遇及支持條件

      (一)第一類博士

      1)提供安家費60萬元;

      2)提供科研啟動費15萬元;

      3)初聘為校聘教授崗位,享受教授(專業(yè)技術(shù)四級)崗位的績效工資待遇;

      4)對于來學校報到前已婚的博士,其配偶有全日制本科以上學歷或碩士以上學位,學校以人事代理方式安排工作。

      (二)第二類博士

      1)提供安家費50萬元;

      2)提供科研啟動費10萬元;

      3)初聘為校聘副教授崗位,享受副教授(專業(yè)技術(shù)七級)崗位的績效工資待遇;

      4)對于來學校報到前已婚的博士,其配偶有碩士及以上學位,學校以人事代理方式安排工作。

      (三)第三類博士

      1)提供安家費40萬元;

      2)提供科研啟動費5萬元;

      3)初聘為講師崗位,享受講師最高級(專業(yè)技術(shù)八級)崗位的績效工資待遇。

      備注:

      學院引進的博士,除了享受學校在職在崗同類人員薪酬待遇外,符合條件的,還可申報“南華大學高層次人才”人選等。

      07招聘聯(lián)系人(來電時請說明是在今日招聘網(wǎng)jrzp.com看到的信息)

      南華大學經(jīng)濟管理與法學學院

      辦公室聯(lián)系人:老師,歐陽老師

      辦公室電話:0734-8282510

      郵箱:jgf@usc.edu.cn

      08報名方式

      請登錄南華大學人事處人才招聘系統(tǒng)填寫相關(guān)信息,網(wǎng)址如下:

      http://hr.usc.edu.cn:8081/rencai/index.html

      以上各類人才可同時享受衡陽市人才引進待遇。

      本招聘公告是南華大學人才招聘的一部分,完整的招聘見南華大學官網(wǎng),招聘政策和解釋以南華大學人力資源處的解釋為準。

      信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準。

      來源鏈接:

      https://jgxy.usc.edu.cn/info/1107/8772.htm

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