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職位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目研究生的招生、管理及宣傳（能勝任國(guó)際生招生與管理）

（1）依據(jù)院招生指導(dǎo)原則及學(xué)科招生規(guī)劃，撰寫招生方案，上報(bào)院培養(yǎng)處；

（2）開展本學(xué)科碩博生以及國(guó)際生、港澳臺(tái)生的招生工作，確保流程順暢；

（3）開展本學(xué)科研究生招生宣傳，開展宣講會(huì)，彰顯學(xué)科特色；

（4）做好入學(xué)前與新生的通知與聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助新生入學(xué)報(bào)到，確保溝通上下通達(dá)；

（5）做好招生過(guò)程材料歸檔及流程梳理工作，確保有跡可尋和工作傳承。

2、負(fù)責(zé)碩/博研究生培養(yǎng)全過(guò)程的教務(wù)

（1）依據(jù)學(xué)科人才培養(yǎng)特色，協(xié)助制定/修訂培養(yǎng)方案，審核新生培養(yǎng)計(jì)劃；

（2）開展新生入學(xué)強(qiáng)化周活動(dòng)，促進(jìn)班級(jí)凝聚力建設(shè)，組織導(dǎo)學(xué)溝通交流培訓(xùn)；

（3）協(xié)助制定創(chuàng)新成果要求細(xì)則，按細(xì)則要求進(jìn)行開題、專業(yè)實(shí)踐答辯、預(yù)答辯等流

程，確保有序規(guī)范化；

（4）開展碩/博生的論文答辯工作，審核學(xué)位課程學(xué)分、審查學(xué)位論文格式及組織答

辯會(huì)，落實(shí)優(yōu)秀論文評(píng)選，及時(shí)溝通畢業(yè)困難學(xué)生，確保畢業(yè)流程順暢；

（5）歸檔學(xué)生培養(yǎng)過(guò)程資料以及學(xué)位申請(qǐng)材料，確保重要文件留存和備份。

3、國(guó)際交流與合作

（1）協(xié)助組織本專業(yè)領(lǐng)域的國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議，做好接待及宣傳工作；

（2）協(xié)助和推動(dòng)學(xué)生開展國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，做好流程保障工作。

任職要求：

1、碩士或以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)、高校教務(wù)相關(guān)工作背景者優(yōu)先，信息技術(shù)類專業(yè)背景優(yōu)先；

2、思想政治素質(zhì)良好、身心健康、為人正直、愛(ài)崗敬業(yè)；

3、英文聽說(shuō)讀寫流利，能以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言。

4、良好的文書寫作功底，熟練使用office等常用辦公軟件。

5、具備較強(qiáng)的組織及管理能力、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

應(yīng)聘材料：

有意應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以電子郵件形式發(fā)送至：hr@sz.tsinghua.edu.cn。

郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“崗位名稱+姓名+高校人才網(wǎng)”。通過(guò)初選者將擇日安排面試，未通知面試者不再發(fā)通知。應(yīng)聘材料恕不退還，期間不接待來(lái)電來(lái)訪

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