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      2020江西贛南醫(yī)學院招聘碩士教師、專職輔導員、實驗技術(shù)人員公告(第二次)

      發(fā)布:2020-10-27 14:00:25  關(guān)注:2453次

      【導語】2020江西贛南醫(yī)學院招聘碩士教師、專職輔導員、實驗技術(shù)人員27人,報名時間:從即日起至2020年11月6日,無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:一、學校簡介

      贛南醫(yī)學院位于千年宋城——江西省贛州市內(nèi),是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學本科院校。中國科學院院士韓濟生教授擔任名譽院長。學校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級助產(chǎn)職業(yè)學校,1958年設置??平ㄖ频内M南醫(yī)學專科學校,1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學院,2013年獲批為碩士學位授予單位。2019年起與蘇州大學、中國醫(yī)科大學聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。學校占地總面積1935.7畝(含直屬附屬醫(yī)院),設黃金、章貢兩個校區(qū)。教學科研儀器設備總值2.65億元,圖書館紙質(zhì)藏書129.55萬冊,電子藏書238.84萬冊。全日制在校本科生、??粕⒀芯可?、留學生12429人。教職員工4756人(含第一、第二、第三附屬醫(yī)院),專任教師846人,具有高級專業(yè)技術(shù)職務的專任教師數(shù)520人。

      學校擁有良好的教學科研條件,有科研平臺3個(心腦血管疾病防治教育部重點實驗室、國家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心、國家老年疾病臨床醫(yī)學研究中心贛南分中心),省高人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)3個,省高校實驗教學示范中心4個,省2011協(xié)同創(chuàng)新中心1個,省博士后創(chuàng)新實踐基地1個,省重點實驗室1個,省級臨床醫(yī)學研究中心3個(培育),省工程技術(shù)研究中心1個,省工程研究中心1個,省高校重點實驗室2個,省哲學社會科學重點研究基地1個,省高校人文社科重點研究基地1個,省軟科學研究基地1個,省、市院士工作站各1個,市工程技術(shù)研究中心8個,直屬附屬醫(yī)院3所,非直屬附屬醫(yī)院8所。

      二、招聘崗位人數(shù)及條件見附件

      (1)年齡:除表中特別注明,各崗位年齡條件為30周歲以下(1989年10月1日后出生)。

      (2)以上崗位條件中專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。

      (3)限應屆畢業(yè)生報考的崗位,擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生(即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位,戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學?;虮A粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生)也可報考。

      (4)報名人員不得報所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考,所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時提供畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報名。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財務管理、市場營銷、人力資源管理)(a120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財務管理方向),那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報名。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

      三、報名辦法

      1.應聘者請通過電子郵件或直接到學校用人部門報名,報名時間:從即日起至2020年11月6日。報考人員不得報考所學專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。每人限報一個崗位,報名多個崗位按自動棄權(quán)處理。

      2.報名時請如實填寫報名表,并提供求職簡歷和相關(guān)學歷學位證等材料。郵件報名者應提供求職簡歷和相關(guān)證件掃描件,郵件名稱以“報考崗位代碼+姓名”格式命名。

      3.報名人數(shù)達不到1:3的則相應取消或核減該崗位招聘計劃。

      4.學校地址:江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號,郵編:341000。

      四、考核辦法、資格審查

      (一)考核時間、地點安排

      1.考核時間:另行通知。

      2.考核地點:江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號贛南醫(yī)學院(黃金校區(qū))。

      3.學校將在報名工作截止后七個工作日內(nèi)將資格審查初審通過名單及考核具體安排,在贛南醫(yī)學院人事處網(wǎng)頁公布,網(wǎng)址:http://rsc.gmu.cn/。

      (二)資格復審

      資格復審時間、地點另行通知。

      資格復查時考生需提供以下材料原件及復印件:身份證、學位學歷證、學歷認證材料,海外留學人員須學位認證及留學回國人員證明,應屆畢業(yè)生需提供由學校提供的就業(yè)推薦材料,機關(guān)事業(yè)單位工作人員還需提供單位同意報考證明。bo1崗位還需提供中共黨員證明。

      資格審查貫穿招聘工作全過程。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實取消招聘考核資格和聘用資格。

      (三)教師崗位的考核方式(a01-a08)

      1.專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進行,主要考核考生是否具備應聘教師崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

      2.試講。主要考核考生是否具備應聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力。試講成績占總成績的25%。

      3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的,不予聘用。

      4.筆試、試講、面試均采用百分制。

      5.以筆試與試講兩項成績相加后的分數(shù)從高到低,按1:3比例確定進入面試人員名單(入圍人員最后一名成績相同時一并進入面試);如達不到1:3面試比例的崗位,則參加了筆試、試講的人員全部進入面試。

      6.考生考核總成績低于70分的,不予聘用。

      (四)專職輔導員崗位的考核方式(b01、bo2、bo3)

      1.筆試。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識測試和公文寫作,基礎(chǔ)知識以大學生思想政治教育、學生管理服務工作相關(guān)的政策理論及輔導員職業(yè)能力知識為主,公文寫作以高校常用公文為主。筆試成績占總成績的20%。

      2.輔導員素質(zhì)能力測試。輔導員素質(zhì)能力測試采取案例分析的形式,主要考核應聘者分析問題、思考問題、研判問題、解決問題以及理論學習應用能力。輔導員素質(zhì)能力測試成績占總成績的30%。

      3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的,不予聘用。

      4.筆試、輔導員素質(zhì)能力測試、面試均采用百分制。

      5.以筆試、輔導員素質(zhì)能力測試綜合成績高低,按1:3比例確定進入面試人員名單(入圍人員最后一名成績相同時一并進入面試);如達不到1:3面試比例的崗位,則參加了筆試、輔導員素質(zhì)能力測試的人員全部進入面試。

      (五)實驗技術(shù)人員崗位的考核方式(c01-c10)

      1.專業(yè)知識筆試。專業(yè)知識筆試采取閉卷考試的形式進行,主要考核考生是否具備應聘實驗技術(shù)崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)知識筆試成績占總成績的25%。

      2.技能操作。技能操作采取實地操作實驗儀器設備的方式進行,主要考核考生是否具備應聘崗位所需的專業(yè)知識技能和基本能力。技能操作成績占總成績的25%。

      3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,主要考核考生的語言表達、分析解決問題、臨場反應等能力。面試成績占總成績的50%。面試成績低于70分的,不予聘用。

      4.筆試、技能操作、面試均采用百分制。

      5.以筆試與技能操作兩項成績相加后的分數(shù)從高到低,按1:3比例確定進入面試人員名單(入圍人員最后一名成績相同時一并進入面試);如達不到1:3面試比例的崗位,則參加了筆試、技能操作的人員全部進入面試。

      6.考生考核總成績低于70分的,不予聘用。

      (六)各環(huán)節(jié)成績將在贛南醫(yī)學院官網(wǎng)公布。

      五、體檢、考察、公示

      1.根據(jù)考核總成績進行排名,從高分到低分按1:1的比例確定進入體檢人員。考核總成績相同時,按照面試成績從高到低確定進入體檢人員。

      2.體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)執(zhí)行,體檢費由學校承擔。

      3.學校組織對體檢合格人員進行考察,主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等。

      4.對體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示,公示期為7天。

      5.因體檢、考察、公示不合格或考生自動放棄造成的空崗,在合格分數(shù)線以上按考生總成績從高到低依次遞補。其它情況一律不遞補。

      六、聘用、待遇

      經(jīng)考核、體檢、考察合格,公示無異議后辦理聘用、入編手續(xù)。

      bo1、bo2、bo3崗位被聘用人員在專職輔導員崗位工作不少于5年。

      享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期制度,試用期滿考核不合格的,按規(guī)定予以解聘。

      附件>>>

      贛南醫(yī)學院招聘崗位人數(shù)及條件.docx

      贛南醫(yī)學院公開招聘報名登記表.docx

      2020江西贛南醫(yī)學院招聘碩士教師、專職輔導員、實驗技術(shù)人員公告(第二次).doc

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