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贛南醫(yī)學(xué)院2021年第一次公開(kāi)招聘碩士教師、專(zhuān)職輔導(dǎo)員、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員公告(24)

一、單位介紹:

贛南醫(yī)學(xué)院位于著名革命老區(qū)——江西省贛州市內(nèi)，是江西省人民政府舉辦的全日制普通高等醫(yī)學(xué)本科院校。中國(guó)科學(xué)院院士韓濟(jì)生教授擔(dān)任名譽(yù)院長(zhǎng)。學(xué)校前身是創(chuàng)辦于1941年的江西省立贛縣高級(jí)助產(chǎn)職業(yè)學(xué)校，1958年設(shè)置專(zhuān)科建制的贛南醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)校，1988年升格為本科院校并更名為贛南醫(yī)學(xué)院，2013年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為碩士學(xué)位授予單位，2019年起與蘇州大學(xué)、中國(guó)醫(yī)科大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生。學(xué)校占地總面積1872畝,設(shè)黃金、章貢兩個(gè)校區(qū)。教學(xué)科研儀器設(shè)備總值2.78億元，圖書(shū)館紙質(zhì)藏書(shū)133.4萬(wàn)冊(cè)，電子藏書(shū)230.62萬(wàn)冊(cè)。全日制在校生12429人，男女生比例為1:1.2，男女輔導(dǎo)員比例為1:2。專(zhuān)任教師846人，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的專(zhuān)任教師數(shù)520人。 學(xué)校擁有良好的教學(xué)科研條件，有心腦血管疾病防治教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室1個(gè)；有中央蘇區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生史與健康中國(guó)戰(zhàn)略研究中心、江西省腦血管藥理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江西省醫(yī)用組織工程材料與生物制造重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等省級(jí)科研平臺(tái)11個(gè)；有國(guó)家中藥現(xiàn)代化工程技術(shù)研究中心客家中醫(yī)藥資源研究分中心、國(guó)家老年疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心贛南分中心各1個(gè)；省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)、省高校人文社科重點(diǎn)研究基地1個(gè)；市工程技術(shù)研究中心13個(gè)。

二、招聘崗位

2、以上崗位條件中的學(xué)科專(zhuān)業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》、《專(zhuān)業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后括號(hào)中的數(shù)字為學(xué)科專(zhuān)業(yè)代碼；

3、限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2021年應(yīng)屆畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生（即國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考；

4、報(bào)名人員請(qǐng)注意區(qū)分學(xué)碩、專(zhuān)碩代碼，不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄（沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼）的，可選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置的說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理）(a120202)，其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。

三、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間從即日起至2021年5月7日。

2、報(bào)名辦法

報(bào)名電話：0797-8169645報(bào)名電子郵箱：gnyxyrsc@163.com

聯(lián)系人(資格初審)：呂老師，手機(jī)：0797-8169645

通信地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號(hào)

3、報(bào)名要求：

(1)應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)電子郵件或直接到學(xué)校用人部門(mén)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位視為無(wú)效報(bào)名。

(2)報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并提供求職簡(jiǎn)歷和相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證等材料。郵件報(bào)名者應(yīng)提供求職簡(jiǎn)歷和相關(guān)證件掃描件，郵件名稱(chēng)以“報(bào)考崗位代碼+姓名”格式命名。需提供的相關(guān)材料包括：①中華人民共和國(guó)居民身份證正反面掃描件;②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;2021年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳就讀院校出具的在讀證明;③報(bào)考人員為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，還應(yīng)提供單位出具的同意報(bào)考證明;④近期1寸彩色證件照片;⑤報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、工作年限要求的，應(yīng)提供有效工作經(jīng)歷證明(證明材料包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)聘用合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明或工資流水證明,工作年限計(jì)算截至2021年4月30日)，畢業(yè)前的實(shí)習(xí)不算作工作經(jīng)歷。⑥中共黨員須提供黨組織關(guān)系所在地出具的中共黨員證明材料。⑦畢業(yè)證未注明專(zhuān)業(yè)方向的須提供就讀學(xué)校教務(wù)處或研究生院蓋章的專(zhuān)業(yè)方向證明。

(3)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3的則相應(yīng)取消或核減該崗位招聘計(jì)劃。

(4)學(xué)校地址：江西省贛州市蓉江新區(qū)和諧大道1號(hào)，郵編：341000。

4、資格審查貫穿全過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

四、考核、資格審查

(一)考核方式

1.教師崗位的考核方式(a01-a15)

(1)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘教師崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)的25%。

(2)試講。主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和基本能力。試講成績(jī)占總成績(jī)的25%。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

(4)筆試、試講、面試均采用百分制。

(5)以筆試與試講兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)之和從高到低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(入圍人員最后一名成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試);如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、試講的人員全部進(jìn)入面試。

(6)考生考核總成績(jī)低于70分的，不予聘用。

(7)筆試、試講、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)考核成績(jī)將在學(xué)校人事處官網(wǎng)公布。

2.專(zhuān)職輔導(dǎo)員崗位的考核方式(b01)

(1)筆試。筆試采取閉卷考試的形式。筆試內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試和公文寫(xiě)作，基礎(chǔ)知識(shí)以大學(xué)生思想政治教育、學(xué)生管理服務(wù)工作相關(guān)的政策理論及輔導(dǎo)員職業(yè)能力知識(shí)為主，公文寫(xiě)作以高校常用公文為主。筆試成績(jī)占總成績(jī)的20%。

(2)輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試。輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試采取案例分析的形式，主要考核應(yīng)聘者分析問(wèn)題、 思考問(wèn)題、研判問(wèn)題、解決問(wèn)題以及理論學(xué)習(xí)應(yīng)用能力。輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

(4)筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試、面試均采用百分制。

(5)以筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)加權(quán)之和從高到低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(入圍人員最后一名成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試);如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試的人員全部進(jìn)入面試。

(6)筆試、輔導(dǎo)員素質(zhì)能力測(cè)試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)考核成績(jī)將在學(xué)校人事處官網(wǎng)公布。

3.實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員崗位的考核方式 (c01-c06)

(1)專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試采取閉卷考試的形式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占總成績(jī)的25%。

(2)技能操作。技能操作采取實(shí)地操作實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備的方式進(jìn)行，主要考核考生是否具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和基本能力。技能操作成績(jī)占總成績(jī)的25%。

(3)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考核考生的語(yǔ)言表達(dá)、分析解決問(wèn)題、臨場(chǎng)反應(yīng)等能力。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試成績(jī)低于70分的，不予聘用。

(4)筆試、技能操作、面試均采用百分制。

(5)以筆試與技能操作兩項(xiàng)成績(jī)加權(quán)之和從高到低，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員名單(入圍人員最后一名成績(jī)相同時(shí)一并進(jìn)入面試);如達(dá)不到1:3面試比例的崗位，則參加了筆試、技能操作的人員全部進(jìn)入面試。

(6)考生考核總成績(jī)低于70分的，不予聘用。

(7)筆試、技能操作、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各環(huán)節(jié)考核成績(jī)將在學(xué)校人事處官網(wǎng)公布。

(二)、資格審查

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格審查貫穿全過(guò)程，請(qǐng)報(bào)名人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位條件要求，不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加考試，已參加考試的，成績(jī)一律無(wú)效。要誠(chéng)信報(bào)考，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

五、體檢、考察、公示

1、根據(jù)考核總成績(jī)進(jìn)行排名，從高分到低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員?？己丝偝煽?jī)相同時(shí)，按照面試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

2、體檢在招聘單位指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省教師資格申請(qǐng)人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)(復(fù)檢需自費(fèi))。

3、學(xué)校組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治品質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

4、對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人選予以公示，公示期為7天。

5、因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空崗，在合格分?jǐn)?shù)線以上按考生總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。其它情況一律不遞補(bǔ)。

六、聘用、待遇

1、經(jīng)考核、體檢、考察確定的擬聘人員公示無(wú)異議后，按規(guī)定辦理聘用、入編手續(xù)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資福利待遇，列入事業(yè)單位編制備案制管理。

2、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核不合格的，按規(guī)定予以解聘。

3、聘用人員須服從學(xué)校的統(tǒng)一安排，服務(wù)期不得少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)崗。

4、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的按照教育部門(mén)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。