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      清華大學經(jīng)濟管理學院2021年管理人員招聘公告

      發(fā)布:2021-01-07 22:00:10  關(guān)注:14973次

      清華大學經(jīng)濟管理學院成立于1984年,是中國最早成立的經(jīng)濟管理學院之一,經(jīng)過二十多年的發(fā)展,現(xiàn)已成為中國乃至亞洲地區(qū)最優(yōu)秀的經(jīng)濟管理學院之一。

      長期以來,清華經(jīng)管學院以其實用的專業(yè)設(shè)置、最新的課程內(nèi)容、強大的師資陣容、完善的教學服務(wù)、良好的互學平臺吸引了一批批高素質(zhì)、多元化的優(yōu)秀學生,培養(yǎng)了一大批掌握市場經(jīng)濟規(guī)律,熟悉市場運行規(guī)則,了解中國企業(yè)國情的經(jīng)濟管理人才。

      清華經(jīng)管學院還通過與世界一流商學院之間在管理教育方面建立了廣泛的高水平的校際合作;與國際上知名頂尖的公司和非盈利機構(gòu)在研究和教學支持方面進行極為廣泛的合作,建立了一定的學術(shù)交流網(wǎng)絡(luò),使學院教師的科研和教學水平與國際前沿保持同步發(fā)展。

      清華經(jīng)管學院始終堅持科研與教學同步發(fā)展,承擔了國家自然科學基金項目、國家杰出青年科學基金項目、國家社科基金項目、國家攻關(guān)項目、軟科學項目等大量的國家級科研項目,研究活動涉及經(jīng)濟管理的各個領(lǐng)域。

      2007年至2008年2月間,清華經(jīng)管學院連續(xù)獲得國際商學院聯(lián)合會(aacsb)認證、aacsb會計認證、歐洲管理發(fā)展基金會(efmd)的equis認證,成為目前中國內(nèi)地率先獲得aacsb和equis兩大全球管理教育頂級認證的商學院,也是亞太地區(qū)同時擁有這三項國際認證的三家商學院之一。

      多年來清華經(jīng)管學院秉承了清華大學優(yōu)良的辦學傳統(tǒng),“自強不息,厚德載物”,始終以“創(chuàng)造知識培育領(lǐng)袖貢獻中國影響世界”為使命,在教育、科研、社會資源拓展、國際合作等方面取得了豐碩的成果。

      歡迎有志于教育事業(yè)的精英加入清華大學經(jīng)濟管理學院。

      詳情查閱學院官網(wǎng):()

      一、招聘崗位

      崗位一(職員人事辦公室主任)

      招聘人數(shù):1人

      簡歷接收郵箱:hr@sem.tsinghua.edu.cn

      崗位職責:

      1.依照大學職員人事政策、制度、流程要求,組織制定學院職員人事管理的各項制度、流程;

      2.參與職工設(shè)崗方案的起草、編寫、修訂及管理本單位各崗位說明書,完成審批流程;

      3.依照大學職員人事招聘、選拔、考核政策制度,組織制定、實施職員招聘、選拔、配置、考核、晉升等職能、流程;

      4.依照大學職員人事薪酬、福利規(guī)章制度,組織制定、實施各項薪酬福利政策;

      5.依照勞動合同法、事業(yè)編員工管理辦法,以及大學職員人事勞動合同管理的規(guī)章制度,組織制定學院相關(guān)政策、并依法、依規(guī)進行勞動關(guān)系維護和勞動合同管理;

      6.依照大學職員人事培訓要求和學院業(yè)務(wù)發(fā)展要求,負責培訓計劃的制定和實施,收集各部門反饋,確保培訓滿意度;

      7.根據(jù)職員人事審批規(guī)章、制度、流程,針對各部門的人員相關(guān)需求(如招聘、晉升、提薪、轉(zhuǎn)崗等)及時組織審批;

      8.根據(jù)學院核心價值、文化,負責設(shè)計并實施文化建設(shè)活動;

      9.根據(jù)學院職員人事業(yè)務(wù)需求,負責評估、建設(shè)、改進人力資源信息體系;

      10.負責起草全院職員的人工成本支出預(yù)算與成本控制;

      11.領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。

      任職要求:

      1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度,積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng),積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學校相關(guān)制度;

      2.具有良好教育背景,具有高級人力資源師(國家職業(yè)資格一級)且持證工作5年以上;

      3.具備工作所需的基本英文溝通表達能力;能策劃并實施復雜的談判、溝通;

      4.優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,高效達成和交付的能力;

      5.較強的應(yīng)變能力,對特殊事件或疑難問題的評估判斷、協(xié)調(diào)處理能力。

      崗位二(清華大學技術(shù)創(chuàng)新研究中心科研助理崗)

      招聘人數(shù):1人

      接收簡歷郵箱:rcti@sem.tsinghua.edu.cn

      崗位職責:

      1.負責中心橫向課題、咨詢項目的業(yè)務(wù)拓展、人員組織、咨詢服務(wù)和項目管理等工作,推動中心研究咨詢團隊建設(shè)和咨詢服務(wù)能力提升;

      2.協(xié)助開展中心品牌宣傳、研究合作等日常工作;

      3.協(xié)調(diào)推動中心外部資源整合、商務(wù)合作和新業(yè)務(wù)拓展等工作;

      4.按時完成中心領(lǐng)導交辦的其他工作事項。

      任職要求:

      1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度,積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng),積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學校相關(guān)制度;

      2.碩士及以上學歷,創(chuàng)新管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先考慮;

      3.三年以上大型企業(yè)或咨詢機構(gòu)管理工作經(jīng)驗;

      4.具備較強的項目拓展能力,項目管理能力和咨詢服務(wù)能力。

      崗位三(職業(yè)發(fā)展中心職業(yè)發(fā)展咨詢崗)

      簡歷接收郵箱:hr@sem.tsinghua.edu.cn

      崗位職責:

      1.為所負責學生群體提供職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展工作,包括但不限于:提供及時的一對一職業(yè)咨詢和指導;組織和提供二對一及團體咨詢、校友分享等;組織和提供面向該學生群體的“職業(yè)輔導系列活動”;簡歷修改和模擬面試等;對該學生群體中就業(yè)困難的學生提供一對一的持續(xù)就業(yè)支持和服務(wù);

      2.開拓并維護重點雇主和就業(yè)/實習機會,包括但不限于:負責相關(guān)雇主資源開發(fā),建立和深入挖掘雇主企業(yè)的人才需求并進行定向拓展和推薦;大力拓展實習機會和就業(yè)機會;推動并幫助所對接的雇主的校園宣講會、招聘會的落地;經(jīng)常組織多類型的雇主相關(guān)活動,加深雇主對學生的了解,建立長效溝通機制;

      3.部門其他重要工作,包括但不限于:為部門和學院整體開發(fā)優(yōu)質(zhì)的雇主資源;重點組織和負責符合相關(guān)學生群體職業(yè)發(fā)展需求的年度項目制工作(行業(yè)論壇、走進企業(yè)系列等);

      4.負責項目協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌,承擔協(xié)調(diào)和溝通職責,促進項目制工作的高效完成;

      5.準確及時發(fā)布相關(guān)實習全職職位信息;微信群咨詢工作各類與所負責的學生群體相關(guān)的實習就業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查、收集整理和分析等工作;

      6.全面進行就業(yè)政策的解答;畢業(yè)相關(guān)的多項手續(xù)的辦理;

      7.支持學院其他部門和學校職業(yè)發(fā)展中心相關(guān)工作:每年兩輪招生宣講、orientation;大學職業(yè)發(fā)展中心相關(guān)職位對接、活動宣傳及相關(guān)政策傳遞和辦理等;

      8.領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。

      任職要求:

      1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度,積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng),積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學校相關(guān)制度;

      2.3-10年工作經(jīng)驗;

      3.職業(yè)規(guī)劃或者教練領(lǐng)域相關(guān)培訓,或者人力資源領(lǐng)域相關(guān)培訓等,或有職業(yè)咨詢或管理咨詢領(lǐng)域工作經(jīng)驗和技能優(yōu)先考慮;

      4.出色的英文應(yīng)用能力。

      崗位四(清華大學全球私募股權(quán)研究院科研助理崗)

      接收簡歷郵箱:qiuwei@sem.tsinghua.edu.cn

      崗位職責:

      1.及時完成上級部門、學院安排、布置的研究工作;

      2.積極參與私募股權(quán)行業(yè)相關(guān)政策研究與行業(yè)發(fā)展報告,完成相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究報告不少于3篇;

      3.積極配合研究院論壇、沙龍、研討會等活動部門統(tǒng)一安排及指定工作;

      4.積極構(gòu)建相關(guān)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)庫,每年及時更新,緊密聯(lián)系相關(guān)產(chǎn)業(yè)專家與創(chuàng)業(yè)企業(yè);

      5.每年在相關(guān)專業(yè)學術(shù)性期刊媒體公開發(fā)表與研究院研究工作相關(guān)論文或?qū)W術(shù)文章2篇;

      6.認真、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

      任職要求:

      1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀;遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度,積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng),積極投身全員育人;外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學校相關(guān)制度;

      2.博士學歷;碩士學歷,至少有3年金融行業(yè)工作經(jīng)驗;本科學歷,至少有6年金融行業(yè)工作經(jīng)驗;

      3.精通各類數(shù)據(jù)整理、分析,熟練使用辦公軟件及專業(yè)數(shù)據(jù)處理軟件(access\spss\stata等);

      4.具有較強的中英文寫作與交流的能力。

      崗位五(emba教育中心研究生教務(wù)崗(市場))

      簡歷接收郵箱:hr@sem.tsinghua.edu.cn

      崗位職責:

      1.根據(jù)部門總監(jiān)布置的市場工作要求,通過實施市場活動、投放廣告、自媒體運營,激發(fā)市場活力,為招生工作搭建平臺,提供有利信息和數(shù)據(jù)支持,不斷提升學院以及清華經(jīng)管emba的品牌美譽度,擴大清華經(jīng)管emba的社會和行業(yè)影響力;

      2.對行業(yè)信息進行收集和分析;

      3.策劃和實施高質(zhì)量的市場品牌活動,助力招生工作;

      4.關(guān)鍵合作媒體的廣告投放和軟文發(fā)布,保證數(shù)字化營銷的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化率;

      5.中心微信公眾號和微博運營、官網(wǎng)維護;

      6.宣傳手冊、電子推介材料、項目ppt的制作和更新;

      7.運營媒體獎學金班,保證招生質(zhì)量,引導學生發(fā)揮媒體作用;

      8.配合中心和部門其他重大活動;

      9.領(lǐng)導交辦的其他工作內(nèi)容。

      任職要求:

      1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度,積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng),積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學校相關(guān)制度;

      2.本科及以上學歷;

      3.具有5年以上豐富的市場與品牌推廣工作經(jīng)驗;

      4.熟悉市場營銷策略,有很強的策劃與執(zhí)行能力;

      5.具有較強的文字撰寫能力,對圖片與視頻處理有基本的操作能力,有較強的創(chuàng)新能力;

      6.具有較強的人際溝通能力;

      7.注重業(yè)績和結(jié)果,能夠獨立開展工作,心智成熟,樂于迎接挑戰(zhàn)。

      崗位六(職員人事辦公室-人力資源專業(yè)崗)

      簡歷接收郵箱:hr@sem.tsinghua.edu.cn

      崗位職責:

      1.績效及試用期考核工作的組織與實施;

      2.薪酬福利及員工關(guān)系相關(guān)工作;

      3.職員團隊文化活動的組織與實施;

      4.職員團隊培訓工作的組織與實施;

      5.按照大學規(guī)定及學院制度,招聘工作的組織實施;

      6.領(lǐng)導交辦的其他工作。

      任職要求:

      1.我校職工應(yīng)堅持正確政治方向,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導,貫徹黨的路線方針政策,踐行社會主義核心價值觀。遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)和學校相關(guān)制度,積極發(fā)揚愛崗敬業(yè)、服務(wù)師生、團結(jié)協(xié)作、務(wù)實進取的優(yōu)良傳統(tǒng),積極投身全員育人。外籍職工須遵守中國法律法規(guī)、嚴守學校相關(guān)制度;

      2.本科及以上學歷,相關(guān)工作經(jīng)驗3年及以上;

      3.熟悉人力資源相關(guān)政策法規(guī)及流程;

      4.熟練使用辦公軟件,很強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力。

      二、應(yīng)聘方式

      請有意應(yīng)聘者將簡歷投遞至相應(yīng)郵箱,郵件標題注明:應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+本人姓名+碩博招聘網(wǎng)。

      聯(lián)系人:李平

      聯(lián)系電話:010-62772079

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      法學、政治學、馬克思主義理論、數(shù)學、物理學、化學、生物學、力學、機械工程、儀器科學與技術(shù)、材料科學與工程、動力工程及工程熱物理、電氣工程、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術(shù)、建筑學、土木工程、水利工程、化學工程與技術(shù)、核科學與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、生物醫(yī)學工程、城鄉(xiāng)規(guī)劃學、風景園林學、軟件工程、管理科學與工程、工商管理、公共管理、設(shè)計學、會計與金融、經(jīng)濟學和計量經(jīng)濟學、統(tǒng)計學與運籌學、現(xiàn)代語言學
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