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一、招聘原則

1.堅持黨管人才、對崗招聘;

2.堅持面向社會、公開招聘;

3.堅持全面考察、擇優(yōu)聘用;

4.堅持分類施策、重點支持。

二、招聘基本條件、對象及待遇

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）招聘對象及待遇

1.招聘對象及待遇如下表所示。

人員類型

基本條件及要求

學科帶頭人

一類人才：中國科學院院士、中國工程院院士；外籍院士；國家實驗室、國家重點（工程）實驗室、國家工程（技術）研究中心等研發(fā)平臺首席科學家或負責人；國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項首席科學家或?qū)＜医M負責人；近5年國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步一等獎獲得者（第一完成人）。

二類人才：全國杰出專業(yè)技術人才；中國青年科學家獎獲得者；國家級教學名師；國家杰出青年科學基金項目獲得者；科技部“創(chuàng)新人才推進計劃”、中宣部文化名家工程既“四個一批”工程入選者；國家級教學成果特等獎主要完成人（前3名）；近5年國家自然科學、技術發(fā)明、科技進步主要完成人（一等獎第二、三完成人，二等獎第一、二完成人）；具有相當水平的海外杰出人才。

三類人才：國家有突出貢獻的中青年專家；國家優(yōu)秀青年科學基金獲得獎；中國青年科技獎獲得者；省部級重大科研項目（研發(fā)平臺）負責人；省學術技術帶頭人；享受國務院特殊津貼專家；國家級教學成果獎（一等獎前2名、二等獎第1名）；近5年省部級自然科學、社會科學、技術發(fā)明、科技進步獎項目主要完成人（一等獎前2名、二等獎第1名）；具有相當水平的海外優(yōu)秀人才。

以上人才年齡一般不超過50周歲(1970年1月1日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

學科學術骨干（四類人才）

學科專業(yè)建設急需的具有博士學位的副高及以上專業(yè)技術職務人員（副高原則上35周歲以下，1985年1月1日及以后出生；正高原則上45周歲以下，1975年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經(jīng)歷、企業(yè)工程背景或博士生導師任職資格者優(yōu)先。

專任教師

1.博士研究生（副高及以下原則上40周歲以下，1980年1月1日及以后出生；正高原則上50周歲以下，1970年1月1日及以后出生）。具有1年以上國外學習、工作經(jīng)歷、企業(yè)工程背景者優(yōu)先。

2.緊缺專業(yè)的優(yōu)秀碩士研究生或大型企業(yè)、研究院成就突出的碩士研究生（學術型，30周歲以下，1990年1月1日及以后出生；副高及以上原則上35周歲以下，1985年1月1日及以后出生），英語通過國家六級考試（425分及以上或雅思6.0或托福80分及以上，其中，英語專業(yè)需取得專業(yè)八級證書，緊缺專業(yè)英語水平可放寬到大學英語四級）,本科和碩士均畢業(yè)于211高?；蛩鶎W專業(yè)具有博士學位授予權的高校或相關專門院?；驀ň常┩庵咝?。

實驗教學與實驗室管理人員

碩士研究生及以上學歷學位（學術型或全日制專業(yè)學位碩士30周歲以下，1990年1月1日及以后出生；博士原則上40周歲以下，1980年1月1日及以后出生）。具有企業(yè)工程工作背景者優(yōu)先。

其它崗位（輔導員、管理人員等）

輔導員及管理人員等招聘方案另行制定。本校碩士研究生留校按照《安徽工程大學選拔優(yōu)秀畢業(yè)研究生留校暫行規(guī)定》（校人字〔2017〕43號）文件執(zhí)行。

師資博士后

要求具有一定科研能力的博士研究生，能夠勝任博士后科研工作站的工作要求，年齡原則上40周歲以下（1980年1月1日以后出生）。具體辦法另行制定。

安徽工程大學2020年度引進人才待遇

人才類別

購房與安家補貼

租房補貼或過渡住房

科研啟動經(jīng)費

薪酬待遇等

配偶安置

學科帶頭人

一類人才

面議

面議

面議

面議

安置配偶工作

二類人才

160萬元（其中安家費30萬元）

3.6萬元/年（3年）、180㎡左右住房一套

理工：300-500萬元

社科：150-300萬元

年薪120萬元

三類人才

100萬元（其中安家費15萬元）

3萬元/年（3年）、138㎡左右住房一套

理工：100-200萬元

社科：50-100萬元

年薪50-80萬元

學科學術骨干

四類人才

70-75萬元（其中安家費5-10萬元）

1.8萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套

理工：10-30萬元

社科：5-15萬元

按規(guī)定享受學校同等人員相應待遇或根據(jù)目標任務一事一議（含年薪制）。

符合學校相關規(guī)定，安置配偶工作。

專任

教師

具有博士學位的副教授、教授

53-70萬元（其中安家費8-15萬元）

1.44萬元/年（3年)或三年期過渡住房一套

理工：10-12萬元

社科：6-8萬元

按規(guī)定享受學校相應待遇或根據(jù)目標任務一事一議（含年薪制）。

1.達到二檔及以上條件或在校內(nèi)認定b類期刊上發(fā)表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經(jīng)考核合格，可安置工作；符合調(diào)動條件的，按規(guī)定報主管部門審批。

2.對于不需要學校安置且待業(yè)在家未達到法定退休年齡的配偶,給予最長5年（不超過退休年齡）生活補貼2000元/月）。

博士研究生

一檔：理工類發(fā)表一類科研論文3篇（社科類二類以上4篇）

60萬元

（其中安家費12萬元）

1.博士立項建設/支撐學科及其它緊缺專業(yè)引進的優(yōu)秀人才另增加購房補貼10萬元

2.具有1年及以上國外學習或工作經(jīng)歷的另增加購房補貼10萬元。

1.2萬元/年（3年）或三年期過渡住房一套

理工：10萬元

社科：6萬元

基礎待遇

浮動待遇

目標待遇

1.享受副教授工資待遇3年，3年后按實際職稱享受相應待遇；

2.享受學校相應教學科研獎勵；

3.按規(guī)定享受蕪湖市人才補貼1.2萬/年（3年）

1.近4年（讀博期間），理工類發(fā)表中科院一區(qū)（大類）科研論文增加購房補貼2萬元/篇（若為高被引論文或校內(nèi)認定a刊上發(fā)表，增加3萬元）；人文社科類在校內(nèi)a刊、b刊上發(fā)表科研論文，分別增加購房補貼3萬元/篇、2萬元/篇。

2.業(yè)績超過一檔條件的，理工類每增加1篇一類論文（人文社科類二類及以上）增加購房補貼2萬元，上限5篇。

首聘期內(nèi)，以安徽工程大學為第一單位在影響因子一區(qū)的期刊上發(fā)表論文1篇及以上或單篇論文影響因子10.0以上，或主持二類科研項目1項及以上，或獲二類科研獎勵一等獎（前3名）以上，增加購房補貼5萬元（目標完成后發(fā)放）。

二檔：理工類發(fā)表一類科研論文2篇（社科類二類以上3篇）

53萬

（其中安家費10萬元）

理工：9萬元

社科：5萬元

三檔：一類科研論文1篇或二類以上2篇

46萬元

（其中安家費8萬）

理工：8萬元

社科：4萬元

碩士研究生

租房補貼300元/月（3年）

備注：1.以上引進的人才，均給予省直事業(yè)單位編制；其中，具有博士學位的高層次人才，配備工作電腦一臺。2.論文（不含會議論文）、科研項目等級別劃分按照學校職稱評審等有關文件規(guī)定執(zhí)行。3.緊缺專業(yè)指馬克思主義理論、計算機科學與技術、金融學、土木工程、外國語言文學等學科專業(yè)。

2.其它

（1）購房補貼與安家費均為稅后，正式報到入職后按規(guī)定一次性轉(zhuǎn)入人才賬戶。首聘期內(nèi)，發(fā)放總額的30%，余下70%部分以人才借款的方式發(fā)放，服務滿10年后方可完全享受。學科建設與科研啟動經(jīng)費以資助項目形式下達。年薪制或協(xié)議工資按“一事一議”約定執(zhí)行。

（2）學校重點學科急需引進的優(yōu)秀人才且成果突出的（含師資博士后），可“一事一議”，實行年薪制。具體目標、待遇等由引進人才所在學院提出具體建議，報學校研究。

（3）對于具有較好合作基礎并以團隊形式（博士研究生以上人才，至少3人）全職來校工作的團隊，待遇可在單個人才引進基礎上上浮。對于跨學科且能在某一領域具備突破重大技術的人才團隊，學?？筛鶕?jù)工作需要搭建平臺，并納入校級平臺管理。

（4）學校引進的優(yōu)秀人才若符合《安徽工程大學“中江學者”計劃實施辦法（試行）》（校人字〔2019〕30號）有關規(guī)定，可申請享受中江學者相應待遇并完成相應崗位目標。引進人才首聘期目標待遇和中江學者崗位津貼就高享受。

（5）招聘對象中學科學術骨干（四類人才）；或?qū)Ｈ谓處熤羞_到二檔及以上條件或在校內(nèi)認定b類期刊上發(fā)表科研論文的人才，配偶具有碩士研究生及以上學歷學位，原則上35周歲以下，在有空崗的情況下，經(jīng)考核合格，可安置工作，包括編內(nèi)（含享受在編同等經(jīng)濟待遇）、編外聘用；符合調(diào)動條件的，按規(guī)定報主管部門審批。其他人才的配偶原則上不予安置。對于照顧性安置配偶工作的，人才購房補貼分別下浮20%、5%。不需要學校安置工作的（配偶待業(yè)在家且未達法定退休年齡），在聘期內(nèi)發(fā)放配偶生活補助 2000元/月，補貼時間最長為5 年（不超過退休時間）。人才調(diào)離學?；蚪獬蚱揸P系，其配偶應同時與學校解除人事（聘用）關系。學校妥善解決高層次人才隨遷子女入托入學問題。

（6）對于引進海外高層次人才和急需緊缺人才專業(yè)技術職務評審實行綠色通道，具體按照學校及省主管部門有關規(guī)定執(zhí)行。

（7）學校對引進人才實行聘期考核制度，首聘期內(nèi)（5年），學校對引進人才合同約定的目標任務進行年度考核、中期考核和聘期考核(其中，照顧性安置人才配偶的，目標任務適度上浮，具體以聘用合同為準)。年度考核、中期考核由學院組織，聘期考核由學校組織。

（8）碩士研究生首聘期3年，試用期1年（有工作經(jīng)驗的試用期3個月），試用期計入聘期內(nèi)，試用期結束后由用人單位對其考核，考核合格則聘用；不合格則不再聘用。非教學崗位上新招聘的碩士研究生，原則上，四年內(nèi)不得申請轉(zhuǎn)崗和在職攻讀博士。

（9）各學院可依據(jù)相關學科、科研平臺及項目經(jīng)費，給予引進人才配套一定的科研啟動經(jīng)費；報銷人才來校面試考核差旅費用。

三、招聘計劃

安徽工程大學2020年度人才招聘計劃

序號

單位

崗位名稱

學科專業(yè)

學位

需求人數(shù)

備注

1

機械與汽車工程學院

教學科研

機械工程

博士

4

承擔車輛工程、機械電子工程等專業(yè)教學任務

儀器科學與技術

1

承擔測控技術專業(yè)教學任務

控制科學與工程

1

承擔機器人工程專業(yè)教學任務

計算機科學與技術

2

承擔智能科學與技術專業(yè)教學任務

光學工程

1

承擔智能科學與技術專業(yè)教學任務

交通運輸工程

2

材料科學與工程

1

承擔材料成型專業(yè)教學任務

2

電氣工程學院

教學科研

控制科學與工程/電氣工程/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/核科學與技術/ 動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學工程/儀器科學與技術

博士

11

電子信息類

碩士及以上

2

第一學歷專業(yè)為電氣工程及其自動化或者控制科學與工程;碩士畢業(yè)學校為985高校

專職科研

控制科學與工程/電氣工程/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/核科學與技術/ 動力工程及工程熱物理/交通運輸工程/光學工程/儀器科學與技術

博士

4

3

紡織服裝學院

教學科研

紡織科學與工程/設計學

博士

4

設計學需要服裝設計方向

專職科研

紡織科學與工程

1

4

生物與化學工程學院

教學科研

化學/材料學

博士

6

材料學要求高分子化學與物理、高分子材料與工程以及材料科學與工程相關專業(yè)。有工程實踐經(jīng)歷或具有1年以上國（境）外學習、研究經(jīng)歷者優(yōu)先，雙一流學校優(yōu)先

化學工程與技術

1

食品科學及相關學科

2

環(huán)境科學與工程

2

博士畢業(yè)于985/211/雙一流/中科院等高校，本碩博至少有一個畢業(yè)于環(huán)境工程及相關專業(yè)

生物工程/生物制藥相關學科（生物醫(yī)學工程、生物化工、制藥工程、微生物學、制藥工程、微生物制藥、天然藥物、藥學等）

2

生物制藥類要求博士畢業(yè)于985/211/雙一流/中科院等高校，本碩博至少有一個畢業(yè)于生物藥物及相關專業(yè)

專職科研

化學/生物工程/環(huán)境科學與工程等學科

4

實驗教學與管理

化學

1

5

管理工程學院

教學科研

工商管理

博士

6

其中企業(yè)管理方向2人，市場營銷、運營管理方向2人，人力資源管理相關專業(yè)2人

管理科學與工程

4

其中質(zhì)量管理方向1人、交通運輸工程方向1人

應用經(jīng)濟學

2

本科專業(yè)為國際貿(mào)易者優(yōu)先錄用，其中1人為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理方向

6

藝術學院

教學科研

戲劇與影視學

博士

1

國內(nèi)985、211高校及專業(yè)院校；動畫專業(yè)，有個人二維或三維動畫代表作品3件以上；能勝任動畫專業(yè)核心課程的教學任務

新聞傳播學

1

設計學

4

國內(nèi)985、211高校及專業(yè)院校，平面廣告設計方向，首飾設計方向，媒體藝術方向，平面設計方向優(yōu)先

設計學

碩士及以上

1

本、碩士學位都要求：是985、211重點大學或?qū)I(yè)類院校，工業(yè)設計、產(chǎn)品設計專業(yè)，須具有設計學相關專業(yè)博士點

7

計算機與信息學院

教學科研

計算機科學與技術/軟件工程等電子信息類專業(yè)

博士

7

計算機類相關專業(yè)或研究方向

碩士及以上

2

8

數(shù)理學院

教學科研

數(shù)學/統(tǒng)計學

博士

8

物理學

2

畢業(yè)于985/211/中科院等高校科研院所

金融學

碩士及以上

2

金融科技與區(qū)塊鏈專業(yè)方向優(yōu)先

專職科研

數(shù)學/統(tǒng)計學/金融學等相關專業(yè)

博士

2

控制理論和金融工程等專業(yè)方向

9

人文學院（人文素質(zhì)教育中心）

教學科研

公共管理/政治學

博士

1

法學

1

社會學

1

中國語言文學/新聞傳播學或教育學

1

10

外國語學院

教學科研

人文社科類專業(yè)

博士

2

本科或碩士專業(yè)為英語專業(yè)

日語語言文學

1

本科為211院?；蛞陨先照Z專業(yè)

英語語言文學

碩士及以上

1

本科為211院校，碩士211院?；蚝Ｍ饷?/span>

11

體育學院

教學科研

體育學

博士

3

本科需為全日制體育專業(yè)

碩士及以上

2

具有較高的專業(yè)運動技能（二級以上運動員等級，同等條件下有輪滑特長的優(yōu)先）

12

建筑工程學院

教學科研

土木工程

博士

3

結構工程、防災減災工程及防護、市政工程、工程管理方向

力學

1

管理科學與工程

碩士及以上

1

工程管理方向，有工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先

建筑學

1

有工程實踐經(jīng)驗者優(yōu)先

實驗教學與管理

土木工程

1

結構工程、市政工程方向

13

馬克思主義學院

教學科研

馬克思主義理論學科及相關學科

博士

7

原則上要求中共黨員

馬克思主義理論學科

碩士及以上

2

畢業(yè)于985高校；原則上要求中共黨員

14

現(xiàn)代技術中心

工程訓練教學

計算機或電氣工程相近專業(yè)

碩士及以上

2

15

其

他

相

關

崗

位

紀委辦公室

管理

法學（法律）

碩士及以上

1

具體招聘另行通知，納入2020年輔導員及管理人員招聘。

16

發(fā)展規(guī)劃與質(zhì)量評估處

管理

計算機科學與技術等相關專業(yè)

2

17

國有資產(chǎn)與實驗室管理處

管理

理工科相關專業(yè)

1

18

保衛(wèi)處

管理

管理類、理工類相關專業(yè)

2

19

財務處

管理

會計、財務管理相關專業(yè)

1

20

圖書館

管理

圖書情報與檔案管理/電子科學與技術/信息與通信工程/計算機科學與技術/機械工程/電氣工程/生物工程/化學工程與技術/紡織科學與工程

2

21

國際工程師學院校區(qū)管委會

管理

工商管理（物業(yè)管理方向）

1

計算機科學與技術（計算機技術/計算機網(wǎng)絡/網(wǎng)絡工程）

1

電氣工程/控制科學與工程/自動化

1

中國語言文學/新聞傳播學/教育學

1

22

后勤保障處

醫(yī)生

臨床醫(yī)學等相關專業(yè)

1

幼兒教師

教育學（學前教育）

2

管理

食品科學與工程等相關專業(yè)

1

土木工程等相關專業(yè)

1

專業(yè)不限

2

23

機械與汽車工程學院

管理

理工科相關專業(yè)

1

實驗教學與管理

車輛工程/機械制造及其自動化/機械電子工程/計算機科學與技術等相關/相近專業(yè)

2

24

電氣工程學院

教育部重點實驗室專職管理

電子信息類

1

25

生物與化學工程學院

專業(yè)實驗室專職管理

化學或生物工程

2

26

相關學院

輔導員

專業(yè)不限

13

四、招聘流程

招聘流程主要包括應聘報名、資格審查、業(yè)務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察（政審）與公示、報批聘用等程序，具體按照《安徽工程大學人才招聘工作規(guī)程（修訂）》有關規(guī)定執(zhí)行。

五、應聘方式

溫馨提示：請應聘人員根據(jù)所學專業(yè)，分別投遞“安徽工程大學應聘申請表”至相關學院郵箱(見下表)和人事處郵箱（rsc@ahpu.edu.cn,ahgcrcb@163.com）。（“應聘申請表”請從學校官網(wǎng)-人事處-人才招聘欄下載）；投遞郵件主題為“（姓名）--*大學--*專業(yè)--博士或碩士”；應聘申請表請重命名為“（姓名）--*大學--*專業(yè)--博士或碩士”后以附件形式發(fā)送。

學院名稱

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

簡歷投遞郵箱

機械與汽車工程學院

許德章

0553-2871252

xdz@ahpu.edu.cn

電氣工程學院

江 明

0553-2871508

kjjm@ahpu.edu.cn

紡織服裝學院

李長龍

0553-2871264

licl@ahpu.edu.cn

生物與化學工程學院

薛正蓮

0553-2871254

xuezl@ahpu.edu.cn

管理工程學院

龔本剛

0553-2871181

bggong@ahpu.edu.cn

藝術學院

陸 峰

0553-2871266

863468506@qq.com

計算機與信息學院

汪 軍

0553-2871235-8008

wangjun@ahpu.edu.cn

數(shù)理學院

王傳玉

0553-2871141-802

wchyu@ahpu.edu.cn

人文學院

劉 軍

0553-2871259

liujun@ahpu.edu.cn

外國語學院

黃焰結

0553-2871250

1290893678@qq.com

體育學院

楊善祥

0553-2871473

342280572@qq.com

建工學院

徐達奇

0553-2871378

1244228975@qq.com

馬克思主義學院

吳月紅

0553-2871468

706677396@qq.com

人事處

秦老師

黃老師

0553-2871214

rsc@ahpu.edu.cn

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