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　　根據(jù)《關(guān)于在省屬高等院校開展員額制管理試點的意見》等相關(guān)文件規(guī)定，為適應(yīng)我校改革發(fā)展需要，確保教師隊伍穩(wěn)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，計劃開展員額制工作人員招聘工作，現(xiàn)制定以下招聘方案。

　　一、學(xué)校簡介

　　河南城建學(xué)院是河南省唯一一所以工科為主、以“城建”為特色的多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的省屬本科高校，也是全國僅有的以“城建”命名的兩所本科高校之一。學(xué)校坐落在中國優(yōu)秀旅游城市、園林城市—平頂山市新城區(qū)，學(xué)校占地面積1730畝，現(xiàn)有教職工1600余人，設(shè)有18個學(xué)院，開辦有56個本科專業(yè)，2個職業(yè)本科專業(yè)，全日制在校生近2萬人。

　　二、招聘工作組織領(lǐng)導(dǎo)

　　學(xué)校成立由校長任組長，分管人事工作的副校長、分管學(xué)生工作的黨委副書記、校紀(jì)委書記任副組長，人事處、教務(wù)處、科研處、學(xué)工部、紀(jì)委(監(jiān)察專員辦公室)負(fù)責(zé)人為成員的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事處，具體負(fù)責(zé)招聘的組織、協(xié)調(diào)工作;人事處處長兼任辦公室主任。

　　三、招聘對象、人數(shù)、崗位及條件

　　(一)招聘對象

　　2016年至2020年我校面向社會公開招聘的人事代理人員。

　　(二)招聘人數(shù)

　　員額制工作人員69人。

　　(三)招聘對象

　　人事代理制全日制碩士研究生。

　　(四)招聘學(xué)科專業(yè)、計劃數(shù)及招聘崗位

　　招聘學(xué)科專業(yè)、計劃數(shù)及招聘崗位《河南城建學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表》，見附件1。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身心健康，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;

　　3.來校工作2年以上;

　　4.從事專業(yè)技術(shù)(含教輔專技、實驗技術(shù))或黨政管理(含輔導(dǎo)員)工作;

　　5.人事代理期間年度考核等次均為合格(含)以上;

　　6.碩士研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位，第一學(xué)歷為普通高等教育本科并取得學(xué)士學(xué)位;

　　7.獲得年度考核優(yōu)秀、優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀輔導(dǎo)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱號者優(yōu)先。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次員額制工作人員招聘方案將在河南城建學(xué)院人事處(網(wǎng)址http://rsc.huuc.edu.cn)網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時間為2023年10月8日至2023年10月10日。

　　(二)報名

　　1.符合條件的人事代理人員均可報名參加，由個人自行填報《量化考核申報表》，報名人員需據(jù)實填寫業(yè)績成果，自評業(yè)績成果得分，并簽訂誠信承諾書。

　　2.報名時間為2023年10月10日至2023年10月11日中午12點。

　　3.聯(lián)系人：閆老師、張老師;聯(lián)系電話：0375-2089083。

　　(三)資格審查

　　用人單位對應(yīng)聘人員的報名條件、工作業(yè)績進(jìn)行初審;招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織復(fù)審。對應(yīng)聘人員的資格審查和業(yè)績認(rèn)定貫穿招聘工作全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。一旦查實應(yīng)聘人員資格不符或弄虛作假，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　考試包括業(yè)績評審、筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校具體組織實施。

　　1.筆試。筆試滿分100分，內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站上公布。

　　2.面試。面試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)60分。面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分確定。面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。面試方式根據(jù)崗位類別分為試講和答辯或陳述和答辯等形式，根據(jù)專業(yè)特點，面試內(nèi)容還可以包含實際操作等。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

　　面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后現(xiàn)場公布面試成績;所有崗位面試全部結(jié)束后，在我校人事處網(wǎng)站上公布成績。面試成績低于60分者，將不予聘用。

　　3.量化考核。滿分100分，內(nèi)容為在校工作期間的業(yè)績成果，以量化計分形式進(jìn)行，評分細(xì)則詳見附表。資格審查及業(yè)績評審結(jié)束后，量化考核成績在我校人事處網(wǎng)站上公布。

　　最終總成績采用百分制形式，計算公式為：

　　總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+量化考核×40%。

　　(五)體檢和考察

　　體檢工作由我校組織實施。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。若體檢出現(xiàn)不合格者、放棄體檢者，將不予錄用。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、師德師風(fēng)等進(jìn)行考察，對有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合條件的人員，經(jīng)核實后取消資格。

　　(六)公示和聘用

　　體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　學(xué)校成立由紀(jì)委牽頭的考核工作紀(jì)律監(jiān)察小組，負(fù)責(zé)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督監(jiān)察，對舉報和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，以及在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應(yīng)聘和聘用資格。對違反廉潔紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

　　附件：

　　1.河南城建學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表

　　2.教學(xué)科研(實驗教學(xué))序列量化考核評價體系

　　3.專職輔導(dǎo)員序列量化考核評價體系

　　4.教輔專技序列量化考核評價體系

　　5.教學(xué)科研(實驗教學(xué))序列量化考核申報表

　　6.專職輔導(dǎo)員序列量化考核申報表

　　7.教輔專技序列量化考核申報表

　　8.河南城建學(xué)院公開招聘面試成績計核表

　　河南城建學(xué)院

　　2023年10月8日

　　附件1

　　河南城建學(xué)院2023年公開招聘員額制工作人員一覽表