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崗位名稱：科研秘書

崗位類別：二級單位聘用人員

招聘團(tuán)隊(duì)：電子科技大學(xué)算法與邏輯團(tuán)隊(duì)

一、招聘條件及要求

1.本科及以上學(xué)歷，教育背景良好，均取得相應(yīng)學(xué)位；

2.具備一定外語水平，能夠流利使用英語與外國學(xué)者教授日常交流，能夠英文寫作；

3.工作細(xì)致認(rèn)真，具備良好的溝通能力和職業(yè)道德；

4.協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能夠在規(guī)定時間完成工作任務(wù)；

5.熟練使用各類辦公軟件；

6.及時有效地完成團(tuán)隊(duì)老師交辦的其他工作；

7.工作熱心積極的優(yōu)先考慮。

二、崗位職責(zé)

1.行程管理：包括會議安排和會議提醒；

2.溝通協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)教授與學(xué)校各管理單位，如財(cái)務(wù)、科研、教學(xué)、人才辦公室、人力資源等，進(jìn)行及時、有效和清晰的溝通；

3.財(cái)務(wù)管理：任務(wù)包括：深入了解財(cái)務(wù)運(yùn)作；了解各類報(bào)銷類別及其規(guī)則；恰當(dāng)、及時、高效地管理財(cái)務(wù)任務(wù)，例如報(bào)銷和財(cái)務(wù)報(bào)告；每兩周進(jìn)行一次財(cái)務(wù)報(bào)告；

4.科研管理：輔助團(tuán)隊(duì)各類項(xiàng)目申報(bào)工作；

5.辦公室和實(shí)驗(yàn)室管理：實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備購置以及維護(hù)等事務(wù)辦理；

6.與學(xué)生溝通：與博士生和碩士生良好、清晰的溝通；

7.明確工作任務(wù)優(yōu)先級：實(shí)驗(yàn)室有時需要同時處理多個工作任務(wù)，應(yīng)明確任務(wù)優(yōu)先級，及時完成并有效溝通；

8.其他任務(wù)：安排學(xué)術(shù)交流項(xiàng)目、參與國內(nèi)外專家接待；協(xié)助團(tuán)隊(duì)組織國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議。

三、招聘人數(shù)

1人（校內(nèi)二級單位聘用人員）

四、薪資待遇

月薪：根據(jù)應(yīng)聘者能力情況面談。

五、招聘方式

1.個人報(bào)名

有意者請于2024年5月25日之前將報(bào)名材料（含中英文簡歷、相關(guān)材料的證明等）的掃描件整理為1個pdf文件后發(fā)至郵箱，請【點(diǎn)擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報(bào)名】，文件命名格式為“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)位”。

2.資格審查，單位擇優(yōu)確定參加面試的人員名單，面試通知預(yù)計(jì)在5月底或6月初發(fā)出，未進(jìn)入名單者不再通知；

3.面試考察，單位成立面試小組，負(fù)責(zé)對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員進(jìn)行考察；確定擬聘人員名單；

4.實(shí)習(xí)考察，通過面試考察后的人員，需經(jīng)過單位的實(shí)習(xí)考察；

5.聘任，按照學(xué)校規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。新聘任人員實(shí)行試用，按照勞動合同法規(guī)定執(zhí)行。

六、有關(guān)問題說明

1.應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，單位可在招聘各環(huán)節(jié)對應(yīng)聘者應(yīng)聘資格進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相等行為，將取消應(yīng)聘資格；應(yīng)聘人員聘用后被查明有以上行為的，單位有權(quán)與其解除聘用關(guān)系、予以清退,由此產(chǎn)生的一切責(zé)任后果由本人承擔(dān)。

2.本次公開招聘不收取任何費(fèi)用，招聘涉及的個人差旅和食宿自理。

七、咨詢電話

聯(lián)系人：方老師

聯(lián)系電話：19982019732

電子科技大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)院（網(wǎng)絡(luò)空間安全學(xué)院）

2024年5月10日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

http://www.jobs.uestc.edu.cn/info/1017/2507.htm