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一、 學院簡介

鄭州大學醫(yī)學教育發(fā)源于1928年的國立第五中山大學，1952年河南醫(yī)學院獨立建院，開啟了河南醫(yī)學高等教育的先河。經(jīng)過96年的發(fā)展，已經(jīng)建立了完備的學科和人才培養(yǎng)體系。2000年河南醫(yī)科大學與原鄭州大學、鄭州工業(yè)大學合并組建新鄭州大學。2018年鄭州大學成立醫(yī)學院，2022年更名為鄭州大學河南醫(yī)學院。2022年度中國醫(yī)學院校科技量值（STEM）全國第17位，省內排名第一。

鄭州大學河南醫(yī)學院現(xiàn)開設有基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、預防醫(yī)學、藥學、藥物制劑、兒科學、口腔醫(yī)學、護理學、醫(yī)學檢驗技術、醫(yī)學影像學、麻醉學、康復治療學和醫(yī)學影像技術13個專業(yè)。其中臨床醫(yī)學學科是鄭州大學世界一流建設學科，ESI排名進入全球前0.66‰。病理學與病理生理學是國家重點（培育）學科，擁有1個省部共建國家重點實驗室、1個國家工程實驗室、3個國家級研究中心。

鄭州大學河南醫(yī)學院現(xiàn)有基礎醫(yī)學、臨床醫(yī)學、護理學、公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學、藥學5個一級學科博士點、臨床醫(yī)學博士專業(yè)學位授權點、8個一級學科碩士學位授權點、5個碩士專業(yè)學位授權點、5個博士后科研流動站。13家附屬醫(yī)院，國家級臨床重點?？?1個，省級醫(yī)學重點（培育）學科290個，開放床位數(shù)4萬余張，年門診量突破2500萬人（次），獲批7個國家區(qū)域醫(yī)療中心建設單位，集聚了河南主要的優(yōu)質醫(yī)療資源，在疑難重癥救治、重大公共衛(wèi)生事件救治等方面發(fā)揮了重要作用。

鄭州大學河南醫(yī)學院按照國際化的標準建設基礎研究平臺、轉化醫(yī)學平臺、實驗動物平臺等公共實驗平臺，實驗室和儀器設備均處于國際領先水平，為學校醫(yī)學科技工作者提供一流的科研平臺和科研服務。

鄭州大學河南醫(yī)學院始終堅持國際化建設與發(fā)展理念，強化基礎研究和科研轉化，是學科體制改革與人才政策改革的實驗區(qū)。肩負著引領我校醫(yī)學學科率先進入一流學科、實現(xiàn)國際化、培養(yǎng)一流人才的重要使命。

熱忱邀請海內外優(yōu)秀學子加盟鄭州大學河南醫(yī)學院！

二、 項目介紹

申請條件及支持配套待遇

（一）求是青年教師

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在35周歲以下；

3.優(yōu)良的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；

4.擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生及博士后；

5.身體健康，具備從事科研、教學工作的能力和素質；

6.代表性業(yè)績成果。

支持條件

1.國家事業(yè)編制；

2.工資按照我校專業(yè)技術十級崗的標準執(zhí)行；

3.安家費12萬元（稅前）；

4.科研項目費：自然科學類12萬元，人文社科類6萬元。

（二）求是科研人員

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在35周歲以下；

3.良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；

4.擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生及博士后；

5.具備從事科學研究工作的能力和素質；

6.應聘者應滿足相應的崗位身體條件和業(yè)績條件。

支持條件

求是科研A崗

1.年薪35萬元（稅前）；

2.安家費30萬元（稅前）；

3.科研啟動費自然科學類30萬元（人文社科類15萬元）。

求是科研B崗

1.年薪25萬元（稅前）；

2.安家費20萬元（稅前）；

3.科研啟動費自然科學類20萬元（人文社科類10萬元）。

求是科研C崗

1.年薪18萬元（稅前）；

2.安家費12萬元（稅前）；

3.科研啟動費自然科學類12萬元（人文社科類6萬元）。

（三）求是博士后

崗位要求

1.較高的思想政治覺悟和良好的道德品質；

2.年齡原則上在32周歲以下；

3.良好的教育背景和系統(tǒng)的科研訓練；

4.擇業(yè)期內的博士畢業(yè)生；

5.身體健康，能夠滿足科研、教學工作的需要；

6.代表性業(yè)績成果；

7.滿足合作導師和科研團隊提出的具體業(yè)務條件和要求。

支持條件

1.年薪稅前18-42萬元；

2.科研績效分為Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三個檔次，Ⅰ檔為稅前20萬元/年，Ⅱ檔為稅前10萬元/年，Ⅲ檔為稅前6萬元/年；

3.博士后專項科研項目經(jīng)費：自然科學類4萬元、人文社會科學類2萬元；

4.國家博新計劃入選者，可延期1年，享受“博士后日常經(jīng)費+科研績效”；

5.合作導師和二級用人單位還可根據(jù)求是博士后研究人員的工作量補發(fā)績效獎勵，與學校待遇疊加；

6.提供博士后公寓及租房補貼。

（四）優(yōu)秀青年科學基金項目（海外）

崗位要求

1.具有良好的科學道德，自覺踐行新時代科學家精神；

2.具有博士學位；

3.學科方向為醫(yī)學及相關學科；

4.在2024年4月15日前，一般應在海外高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構獲得正式教學或者科研職位，且具有連續(xù)36個月以上工作經(jīng)歷；在海外取得博士學位且業(yè)績特別突出的，可適當放寬工作年限要求；

5.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

6.申請人尚未全職回國（來華）工作，或者2024年1月1日以后回國（來華）工作。獲資助通知后須辭去海外工作或在海外無工作，全職回國（來華）工作不少于3年。

支持條件

1.事業(yè)編制，教授職稱，博導資格；

2.學校提供年薪40-120萬元（稅前），此外同時享受國家及地方政府資助生活補貼；

3.學校提供稅前安家費200-500萬元（與鄭州市政策對接）；

4.科研啟動及平臺建設費不低于1000萬；

5.協(xié)助在鄭大系統(tǒng)解決子女入學問題，享受相應的醫(yī)療保障；

6.鼓勵團隊建設，支持招收博士、博士后，引進青年教師、專職科研人員（薪酬主要由學校承擔，符合條件的提供事業(yè)編制）；

7.申報過程全程跟蹤服務、精心指導。

（五）其他高層次人才項目

崗位要求

1.具有良好的科學道德；

2.具有博士學位；

3.學科方向為醫(yī)學及相關學科；

4.取得同行專家認可的科研或技術等成果，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

支持條件

1.事業(yè)編制，教授職稱，博導資格；

2.學校提供年薪40-200萬元（稅前），一人一議，此外同時享受國家及地方政府資助生活補貼；

3.學校提供稅前安家費100-500萬元（與鄭州市政策對接）；

4.科研啟動及平臺建設費1000-2000萬；

5.協(xié)助在鄭大系統(tǒng)解決子女入學問題，享受相應的醫(yī)療保障；

6.鼓勵團隊建設，支持招收博士、博士后，引進青年教師、專職科研人員（薪酬主要由學校承擔，符合條件的提供事業(yè)編制）；

7.申報過程全程跟蹤服務、精心指導。

以上人才計劃均同時享受鄭州市“黃河人才計劃”待遇

1.對畢業(yè)3年內（海外留學優(yōu)秀人才畢業(yè)6年內）來鄭工作的全日制博士研究生，按每人每月1500元的標準發(fā)放生活補貼，最長發(fā)放36個月；

2.對符合條件的博士畢業(yè)生，給予10萬元首次購房補貼；

3.符合條件者須個人自行申請。

三、 聯(lián)系方式 

聯(lián)系單位：鄭州大學河南醫(yī)學院學科與科研辦公室

聯(lián)系人：路老師、趙老師

聯(lián)系電話：+86-371-66658773

聯(lián)系郵箱：ams_rdo@zzu.edu.cn

地址：中國鄭州，大學北路40號鄭州大學河南醫(yī)學院，450052

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來源鏈接：

http://www7.zzu.edu.cn/mczzu/info/1084/2891.htm