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引聘對(duì)象及配套政策

01

引聘對(duì)象

海內(nèi)外著名大學(xué)（科研機(jī)構(gòu)）教授（研究員）、副教授（副研究員）、助理教授（助理研究員）、博士后、博士。

02

配套政策

1. 大力支持各類引聘人才根據(jù)實(shí)際需求組建或加入高水平科研團(tuán)隊(duì)；

2. 全面享受國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)人才計(jì)劃及項(xiàng)目配套支持優(yōu)惠政策；

3. 優(yōu)先推薦申報(bào)國(guó)家、地方及行業(yè)等各類人才計(jì)劃和科研項(xiàng)目。

人才待遇及工作條件

01

杰出人才

所研究領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平，能夠謀劃或組織適應(yīng)國(guó)家重大需求、進(jìn)入國(guó)際學(xué)術(shù)發(fā)展前沿的重大科學(xué)研究項(xiàng)目，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成具有世界影響的學(xué)術(shù)成果，指導(dǎo)所在學(xué)科建設(shè)，推動(dòng)學(xué)科交叉融合，組建具有世界影響力的學(xué)科創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。

薪酬福利

一事一議

工作條件

一事一議

02

領(lǐng)軍人才

在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得國(guó)內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域造詣高深，是所在學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國(guó)際先進(jìn)水平。

薪酬福利

1. 年薪：底薪80萬元+，一人一議（稅前），另加高端獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效；

2. 住房及安家費(fèi)：提供安家費(fèi)150-200萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎(jiǎng)勵(lì)及資助金），并協(xié)同建設(shè)銀行“建蓉家園”平臺(tái)提供全套租、購(gòu)房服務(wù)方案；

3. 解決配偶工作及子女入托入學(xué)。

工作條件

1. 認(rèn)定教授（二級(jí)或三級(jí)）和博士生導(dǎo)師資格；

2. 科研啟動(dòng)費(fèi)：參照國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃及項(xiàng)目科研啟動(dòng)費(fèi)劃撥經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不超過1:1配套（400萬元），特殊學(xué)科根據(jù)科研實(shí)際需求配置；

3. 實(shí)驗(yàn)平臺(tái)：根據(jù)科研實(shí)際需求配置實(shí)驗(yàn)及工作用房，面積和設(shè)備需求采取“一人一議”；

4. 研究生招生指標(biāo)：博士招生指標(biāo)單列；碩士招生指標(biāo)：≥3名/年；

5. 本人有意愿和管理經(jīng)驗(yàn)的，可提供相應(yīng)管理崗位職務(wù)。

03

優(yōu)秀拔尖人才

在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)等方面取得突出學(xué)術(shù)成果，在相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域嶄露頭角，具有成為所在學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?，能夠協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國(guó)際先進(jìn)水平。

薪酬福利

1. 年薪：底薪60萬元+，一人一議（稅前，含學(xué)?！皳P(yáng)華計(jì)劃”資助），另加高端獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效；

2. 住房及安家費(fèi)：提供安家費(fèi)120-150萬元（稅前，一次性，未疊加省市獎(jiǎng)勵(lì)及資助金），并協(xié)同建設(shè)銀行“建蓉家園”平臺(tái)提供全套租、購(gòu)房服務(wù)方案；

3. 解決配偶工作及子女入托入學(xué)。

工作條件

1. 認(rèn)定教授和博士生導(dǎo)師資格；

2. 科研啟動(dòng)費(fèi)：參照國(guó)家級(jí)（青年）人才計(jì)劃及（青年）項(xiàng)目科研啟動(dòng)費(fèi)國(guó)家劃撥經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按不超過1:1配套（100-300萬元），特殊學(xué)科根據(jù)科研實(shí)際需求配置；

3. 實(shí)驗(yàn)平臺(tái)：根據(jù)科研實(shí)際需求配置實(shí)驗(yàn)及工作用房，面積和設(shè)備需求采取“一人一議”；

4. 研究生招生指標(biāo)：博士招生指標(biāo)單列；碩士招生指標(biāo)：≥2名/年；

5. 本人有意愿和管理經(jīng)驗(yàn)的，可提供相應(yīng)管理崗位職務(wù)。

04

“雛鷹雙百計(jì)劃”特聘研究員

具有海外知名大學(xué)博士學(xué)位或國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)博士學(xué)位且年齡35周歲及以下，一般應(yīng)有從事博士后研究經(jīng)歷，學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)突出、發(fā)展?jié)摿α己?，具備成為所在學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)或者技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

薪酬福利

1. 年薪：底薪40萬元+，一人一議（稅前，另加高端成果專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）；

2. 安家費(fèi)：50萬元（稅前）；

3. 解決子女入托入學(xué)。

工作條件

1. 聘任為特聘研究員，符合條件的，授予博士生導(dǎo)師資格；

2. 科研啟動(dòng)費(fèi)：工生醫(yī)科100萬元，理科50-100萬元，人文社科30-40萬元；

3. 實(shí)驗(yàn)平臺(tái)：根據(jù)科研實(shí)際需求配置工作及實(shí)驗(yàn)用房。

05

特聘副研究員

具有博士學(xué)位且年齡不超過35周歲，原則上應(yīng)有從事博士后工作經(jīng)歷。

薪酬福利

1. 年薪：底薪23-28萬元（稅前，另加高端成果專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)）；

2. 安家費(fèi)：24萬元（其中，三年聘期內(nèi)學(xué)校提供住房補(bǔ)貼3萬元/年，轉(zhuǎn)入常規(guī)教師崗位體系后學(xué)校一次性提供安家費(fèi)不低于15萬元/人）；

3. 解決子女入托入學(xué)。

工作條件

1. 采取準(zhǔn)聘制管理，聘期內(nèi)對(duì)外可以西南交通大學(xué)“特聘副研究員”身份開展學(xué)術(shù)活動(dòng)；

2. 科研啟動(dòng)費(fèi)：理工科10萬元，文科5萬元。

06

助理教授

獲得海內(nèi)外知名大學(xué)博士學(xué)位且年齡35周歲及以下的，具有良好的科研能力和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)撡|(zhì)（對(duì)于體育、音樂、美術(shù)學(xué)科，在實(shí)踐方面有較高專業(yè)水準(zhǔn)的可放寬到碩士學(xué)位且年齡原則上不超過30周歲）。

薪酬福利

1. 年薪：底薪18萬元+（稅前，含“青苗計(jì)劃”資助），另加績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；

2. 安家費(fèi)：20萬元（其中，三年聘期內(nèi)發(fā)放5萬元，轉(zhuǎn)入常規(guī)教師崗位體系后分三年發(fā)放15萬元）；

3. 解決子女入托入學(xué)。

工作條件

1. 聘任為助理教授，采取準(zhǔn)聘制管理；

2. 科研啟動(dòng)費(fèi)：理工科10-12萬元，人文社科5-6萬元。

07

全職博士后

品學(xué)兼優(yōu)，身心健康，具有較強(qiáng)的科研能力和創(chuàng)新研究潛力；獲得博士學(xué)位一般不超過1年，原則上年齡32周歲以下。

薪酬福利與職業(yè)發(fā)展

1. 年薪：工科不少于30萬元+（稅前），理科不少于25萬元+（稅前），文科不少于20萬元+（稅前），共支持3年；

2. 學(xué)校提供博士后公寓或租房補(bǔ)貼；

3. 學(xué)校給予中國(guó)博士后科學(xué)基金配套資助，同時(shí)享受學(xué)校成果獎(jiǎng)勵(lì)政策；

4. 對(duì)于取得高端學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)的，享受學(xué)校高端業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；

5. 符合條件的，可由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校師資遴選委員會(huì)審定通過后聘入教師崗位；

6. 解決子女入托入學(xué)。

引聘學(xué)院及學(xué)科專業(yè)

*為交通運(yùn)輸一流學(xué)科建設(shè)支持學(xué)院

應(yīng)聘辦法及聯(lián)系方式

應(yīng)聘者將 個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷、學(xué)術(shù)代表作全文、他人引用及評(píng)價(jià) 等通過郵件方式發(fā)送至擬 應(yīng)聘學(xué)院聯(lián)系郵箱 并抄送 學(xué)校招聘郵箱。郵件中應(yīng)注明應(yīng)聘人才類型。具體聯(lián)系方式如下：

學(xué)校聯(lián)系方式

（1）杰出人才、領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀拔尖人才引聘相關(guān)事宜請(qǐng)聯(lián)系：

西南交通大學(xué)黨委組織部（人才工作辦公室）

聯(lián)系人：段老師 任老師

電話：+86-28-66366202

+86-28-66366055

email：talent@swjtu.edu.cn

（2）“雛鷹雙百計(jì)劃” 特聘研究員、特聘副研究員、助理教授相關(guān)事宜請(qǐng)聯(lián)系：

西南交通大學(xué)人事處師資管理辦公室

聯(lián)系人：徐老師 汪老師

電話：+86-28-66367082

email：szb@swjtu.edu.cn

（3）全職博士后相關(guān)事宜請(qǐng)聯(lián)系：

西南交通大學(xué)人事處師資管理辦公室

聯(lián)系人：黃老師

電話：+86-28-66367210

email：bgb@swjtu.edu.cn

學(xué)校網(wǎng)站：https://www.swjtu.edu.cn/

聯(lián)系地址：中國(guó)四川省成都市高新區(qū)西部園區(qū)西南交通大學(xué)，郵編611756

教學(xué)科研單位聯(lián)系方式

學(xué)校簡(jiǎn)介

西南交通大學(xué)創(chuàng)建于1896年，首開中國(guó)近現(xiàn)代高等工程教育先河，竢實(shí)揚(yáng)華，人才輩出。凡一百二十五年，學(xué)校矢志于卓越工程教育，以工見長(zhǎng)、理工結(jié)合、文理滲透，引領(lǐng)中國(guó)軌道交通事業(yè)，打造“中國(guó)高鐵”靚麗國(guó)家名片，創(chuàng)造了百余項(xiàng)“中國(guó)第一”乃至“世界第一”。學(xué)校是教育部直屬全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)，國(guó)家首批“雙一流”“211工程”“特色985工程”“2011協(xié)同創(chuàng)新計(jì)劃”重點(diǎn)建設(shè)并設(shè)有研究生院的研究型大學(xué)，設(shè)有27個(gè)教學(xué)科研單位（中心），擁有交通運(yùn)輸工程、機(jī)械工程2個(gè)一級(jí)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，橋梁與隧道工程、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論、車輛工程、道路與鐵道工程、交通信息工程及控制、交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理、載運(yùn)工具運(yùn)用工程10個(gè)二級(jí)國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科，交通運(yùn)輸工程學(xué)科位居全國(guó)第一（a+）并進(jìn)入國(guó)家“雙一流”建設(shè)序列，土木工程學(xué)科位居全國(guó)第七（a-），材料科學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、化學(xué)、社會(huì)科學(xué)學(xué)科進(jìn)入esi世界排名前1%，其中工程學(xué)進(jìn)入esi世界排名前1‰。擁有18個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，3個(gè)博士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，40個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和11個(gè)博士后科研流動(dòng)站，建有軌道交通國(guó)家實(shí)驗(yàn)室（籌）、牽引動(dòng)力國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等13個(gè)國(guó)家級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)和36個(gè)省部級(jí)科研基地，構(gòu)建了世界軌道交通領(lǐng)域最完備的學(xué)科體系、科研體系和人才培養(yǎng)體系。

學(xué)校建有前沿科學(xué)技術(shù)研究院，實(shí)行pi責(zé)任制，支持"原創(chuàng)性、前瞻性、引領(lǐng)性、戰(zhàn)略性"前沿研究，實(shí)施"人才特區(qū)、學(xué)術(shù)特區(qū)、成果特區(qū)"政策，構(gòu)建一流科研團(tuán)隊(duì)、高層次人才隊(duì)伍，旨在突破學(xué)院和學(xué)科壁壘，面向科學(xué)技術(shù)前沿，打造專注于基礎(chǔ)性、前沿性和戰(zhàn)略性科學(xué)研究基地。同時(shí)，為深入推進(jìn)國(guó)際化辦學(xué)，西南交通大學(xué)與英國(guó)利茲大學(xué)合作成立“西南交大-利茲學(xué)院”。著眼于未來工科的長(zhǎng)足發(fā)展，致力于構(gòu)筑西部教育國(guó)際化高地，服務(wù)國(guó)家“高鐵外交”，提升學(xué)校國(guó)際影響力。

成都，史稱天府之國(guó)、花重錦城，以聞名的美食及宜居環(huán)境著稱于世。今天，國(guó)家實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，成都乘勢(shì)而上，已成為國(guó)家中心城市、國(guó)際創(chuàng)新中心和國(guó)際門戶樞紐城市。西南交通大學(xué)與這塊創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土相得益彰，2021年，西南交通大學(xué)與成都市人民政府合作共建的新工科學(xué)院、未來技術(shù)研究校區(qū)——西南交通大學(xué)智慧城市與交通學(xué)院正式辦學(xué)。學(xué)院聚焦智慧城市與智慧交通，創(chuàng)新“產(chǎn)教、科教‘雙融合’”辦學(xué)理念，堅(jiān)持城市化、智能化、國(guó)際化發(fā)展路徑，以政產(chǎn)學(xué)研用投協(xié)同發(fā)展之勢(shì)，加速助推世界軌道交通產(chǎn)學(xué)研用融合中心和“交通特色鮮明的世界一流大學(xué)”建設(shè)，建成新時(shí)代高層次、復(fù)合型、創(chuàng)新型、國(guó)際化人才培養(yǎng)搖籃，全球“軌道營(yíng)城”產(chǎn)學(xué)研用重鎮(zhèn)，支撐“人城產(chǎn)”融合發(fā)展未來大學(xué)樣板。

西南交通大學(xué)瞄準(zhǔn)世界水平、對(duì)標(biāo)國(guó)際一流，大力實(shí)施“人才強(qiáng)?！敝鲬?zhàn)略和國(guó)際化戰(zhàn)略，加速推進(jìn)“雙一流”建設(shè)，謀劃聚焦“后高鐵”時(shí)代，緊密圍繞現(xiàn)代交通以及“一帶一路”倡議、川藏鐵路規(guī)劃建設(shè)等國(guó)家重大需求開展人才培養(yǎng)、基礎(chǔ)研究和科技攻關(guān)，本著深厚的底蘊(yùn)、進(jìn)取的活力、優(yōu)美的環(huán)境、體面的待遇、真誠(chéng)的期待，我們熱切歡迎海內(nèi)外青年才俊和專家學(xué)者加盟，為科教興國(guó)和交通強(qiáng)國(guó)做出新的更大貢獻(xiàn)！

內(nèi)容來源：西南交通大學(xué)黨委組織部（人才工作辦公室）、人事處

本期編輯：交大新媒體中心 關(guān)雨晴

頭圖尾簽設(shè)計(jì)：姜日琪 蔣碩勻

優(yōu)秀原創(chuàng)

原標(biāo)題：《夢(mèng)起西南交大，立志交通天下！西南交通大學(xué)誠(chéng)聘英才！》