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因研究工作需要，武漢大學熊立華教授課題組擬高薪招聘博士后研究人員3-4名（首次聘期2年），具體招聘信息如下：

一、招聘方向

1、流域水文模型

2、水文頻率分析

3、氣候變化及其水文響應

4、水碳循環(huán)與地球系統(tǒng)模式

5、水資源-能源-糧食-生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)紐帶關系（nexus）

6、水資源配置與管理

二、合作導師

熊立華：武漢大學水利水電學院教授、博導

國家自然科學基金杰出青年基金獲得者

教育部特聘教授

陳杰：武漢大學水利水電學院教授、博導

國家海外高層次人才引進計劃“青年項目”入選者

劉德地：武漢大學水利水電學院教授、博導

國家“萬人計劃”青年拔尖人才

三、申請條件

1、思想政治表現(xiàn)合格，熱愛科研，有較強敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識和團隊協(xié)作精神；

2、近3年內獲得博士學位或已完成博士論文即將獲得博士學位；

3、具備獨立從事科研工作的能力和較高的英語水平，具有良好的英文閱讀、交流和寫作能力，以第1（或通訊）作者在本學科國際權威期刊至少發(fā)表過3篇sci研究論文；

4、具有較強的計算機應用能力，能獨立編輯計算機程序開展科研工作；

5、身體健康，符合武漢大學有關博士后管理的規(guī)定。

四、工資待遇：

1、按照武漢大學有關規(guī)定（http://postdoc.whu.edu.cn/），享受博士后相關待遇

2、獲武漢大學重點資助博士后，年薪不低于30萬元，特別優(yōu)秀者工資待遇面議；

2、除正常工資外，可享受社保及其它福利；

3、根據科研貢獻享受相應的科研獎勵；

4、提供博士后公寓住房和辦公、實驗條件；

5、聘期內可以項目負責人身份申請國家和省部級科研基金，課題組將給與支持；

7、表現(xiàn)優(yōu)秀者，出站后可留在課題組繼續(xù)工作或推薦到海外著名實驗室進一步深造，特別優(yōu)秀者可直接聘任為武漢大學特聘副研究員或特聘研究員；

8、協(xié)助解決子女入托、入學問題。

五、招聘程序

1、申請人首先通過電子郵件聯(lián)系，請隨郵件發(fā)送詳細的個人簡歷（含簡要的研究成果小結和未來研究興趣）以及能體現(xiàn)個人科研能力和學術水平的相關資料；

2、初選合格者將通過電話進行初步溝通并通知本人提供2名推薦人聯(lián)系信息和2封推薦信（要求其中1位為博士生導師）；

3、通知本人參加面試；

4、按程序申請武漢大學重點資助博士后；

5、通過面試者到指定醫(yī)院體檢，體檢合格者即可按武漢大學博士后管理中關于申報博士后的程序進行申報進站。

六、聯(lián)系方式

有意向者請直接將自薦信、個人簡歷發(fā)至聯(lián)系人郵箱（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 ）。

聯(lián)系人：陳杰：jiechen@whu.edu.cn

劉德地：dediliu@whu.edu.cn

信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://postdoc.whu.edu.cn/newsdetails.shtml?newskindid=20150722104549709od0yaefkmejcs&newsinfoid=20220926114556771r6pi7xmxvjokp

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