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為切實做好我院高層次人才招聘工作，根據(jù)《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》，特制訂本方案。

一、招聘原則

（一）崗位說明

1.根據(jù)學院工作需要，公開招聘國內(nèi)博士10名，海歸博士10名。

2.應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用須與我校簽訂聘用協(xié)議，明確聘用關(guān)系后在校工作的服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離所安排的崗位。

（二）應(yīng)聘條件

1.畢業(yè)院校：國內(nèi)外知名院校畢業(yè)且獲得博士學位。

2.應(yīng)聘專業(yè)：

3.能力要求：具有良好的表達能力、能承擔一定的教學、科研工作，具備團隊合作精神。

4.年齡要求：40周歲以下。

二、考核程序

（一）報名及審核篩選。

學院根據(jù)收到的應(yīng)聘簡歷，將符合條件者匯總，確定應(yīng)聘人員并通知試講等事宜。

（二）學院按照應(yīng)聘人員試講成績排序，確定擬聘人員并報學校審批。

（三）學校審核后通知擬錄用人員進行體檢并簽定"三方"協(xié)議。體檢標準為《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。

（四）聘用后享受國家規(guī)定的工資、福利待遇；其他待遇參照江西財經(jīng)大學2018年度引進人才待遇暫行規(guī)定。

三、其他事項

應(yīng)聘人員有下列情況之一者將不予錄用：

1.所提供的簡歷情況、相關(guān)證書和信息與事實不符者。

2.體檢不合格者。

3.經(jīng)考察有不良行為記錄者。

四、聯(lián)系方式

電話：0791-83891635

電子郵箱：，

聯(lián)系人：李老師