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      2019年河南科技大學輔導員招聘10人公告

      發(fā)布:2019-06-05 18:10:41  關注:23524次

      河南科技大學2019年輔導員公開招聘公告

      根據(jù)學校工作安排,我校擬面向社會公開招聘輔導員10人,現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下。

      一、招聘條件

      (一)應聘人員須具備的基本條件

      1.具有中華人民共和國國籍;

      2.遵守憲法和法律;

      3.具有良好的品行;

      4.具有正常履行職責的身體條件;

      5.2017(2017年6月1日以后畢業(yè))、2018和2019年(2019年7月31日前畢業(yè))畢業(yè)的全日制普通高等教育碩士及以上學歷,第一學歷為全日制普通高等教育本科畢業(yè)并取得學士學位;

      6.應聘碩士研究生年齡在28周歲以下(1991年6月1日以后出生),博士研究生年齡在35周歲以下(1984年6月1日以后出生);

      7.要求應聘人員為中共黨員或預備黨員,有學生干部任職經(jīng)歷。

      (二)有下列情形之一的不得報名應聘:

      1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

      2.受到過黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

      3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

      4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

      5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

      二、招聘崗位

      招聘崗位、人數(shù)及具體要求見下表。

      三、招聘工作程序

      (一)公布招聘信息

      在河南科技大學網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,發(fā)布時間為2019年6月4日至2019年6月11日。

      (二)報名和資格審查

      報名采用網(wǎng)上報名方式,應聘考生填寫《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》,將報名審核表和個人簡歷發(fā)送到指定郵箱(hkdzp@haust.edu.cn)進行報名(郵件主題“姓名_學位_應聘輔導員崗1或2/3”),報名時間為2019年6月4日至2019年6月11日。招聘工作中具體事宜,請應聘人員隨時關注我校人事處網(wǎng)站相關信息。若本人不及時閱讀相關信息,造成后果的,責任自負。

      現(xiàn)場資格審查時,請應聘人員按學校要求攜帶《河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表》(粘貼照片)、本人身份證、本科及研究生學歷、學位證書原件和復印件等相關材料參加資格確認(2019屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表原件和復印件),應聘人員還需提供中共黨員(或預備黨員)和擔任學生干部證明材料。資格審查貫穿招聘工作全過程,一旦查實應聘人員資格不符,立即取消應聘資格。

      (三)考試

      考試包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

      1.筆試。筆試滿分100分,筆試內(nèi)容主要為輔導員崗位所需的基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校人事處網(wǎng)站公布。

      筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)要達到1:3以上,未達到該比例的崗位,相應遞減招聘崗位人數(shù)。

      2.面試(演講和答辯)。面試滿分100分。根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進入面試人員。面試內(nèi)容為輔導員崗位的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取個人演講和答辯等方式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布面試成績。面試成績低于60分者,不予聘用。

      面試時,招聘崗位人數(shù)與到場參加面試人數(shù)未達到1:3的,相應遞減招聘崗位人數(shù)。

      3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

      考試總成績低于60分者,不予聘用。

      (四)體檢和考察

      根據(jù)考試總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員。英語專業(yè)應聘進入1:1的人員,體檢前加試口語面試,第一名面試通過者進入體檢環(huán)節(jié),口語面試不合格者,后序人員遞補面試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。如體檢出現(xiàn)不合格者,按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。學校對體檢合格人員進行思想政治表現(xiàn)情況等方面考察,考察不合格的不再遞補。

      (五)確定聘用人員

      體檢、考察合格人員即為擬聘用人員,擬聘用人員名單在我校網(wǎng)站公示。公示無異議的,即確定為聘用人員,由學校辦理相關聘用手續(xù)。未按照規(guī)定時間辦理報到手續(xù)的,取消聘用資格,并不再遞補。

      四、用人方式和待遇

      1.用人方式。博士研究生納入河南省事業(yè)單位編制內(nèi)管理,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關入職手續(xù);碩士研究生按照人事代理方式管理,學校與人事代理人員簽訂聘用合同。

      2.工資及社保待遇。工資待遇按河南省事業(yè)單位和學校有關規(guī)定執(zhí)行。社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。

      五、其他說明

      1.公開招聘工作全程接受學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,立即取消其應聘資格。

      監(jiān)督電話:0379-64231971(河南科技大學紀委、監(jiān)察處)

      2.招聘過程中應聘人員若需咨詢,請直接與學校人事處聯(lián)系。

      聯(lián)系方式:0379-64231760

      電子郵箱:hkdzp@haust.edu.cn

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      河南科技大學輔導員公開招聘報名審核表.xls

      人事處 學生處

      2019年6月4日

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