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東華理工大學(原華東地質(zhì)學院)，創(chuàng)辦于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學校，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團有限公司共建的具有地學和核科學特色，以理工為主，經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W，是教育部“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點高校、教育部“111計劃”入選高校、“中西部高校基礎能力建設工程”支持高校、“新工科”研究與實踐項目和“新文科”研究與改革實踐項目、全國國防教育特色學校、國家語言文化推廣基地，中國人民海軍士官選拔培訓基地，中國核工業(yè)集團有限公司人才培養(yǎng)基地。

現(xiàn)有南昌、撫州兩個校區(qū)，校園總面積2500余畝。有教職工2400余人，其中專任教師1680余人(正副教授620余人)，國家級人才29人，省級人才150余人。在校學生2.3萬余人，設有25個教學單位，69個本科專業(yè)，其中13個本科專業(yè)入選國家級一流本科專業(yè)建設點，23個本科專業(yè)入選省級一流本科專業(yè)建設點。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，公開招聘碩士畢業(yè)生，具體事宜公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、條件

1.基本條件

(1)要求應聘者年齡在28周歲以下(1994年1月1號以后出生);

(2)應聘者應具備研究生學歷、碩士學位，且本科及碩士所學專業(yè)一致或相近;

(3)應屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，否則不予聘用。受疫情影響需延期畢業(yè)的，按教育部門有關規(guī)定執(zhí)行。

2.崗位及招聘數(shù)量

2022年碩士畢業(yè)生招聘崗位及數(shù)量見表1。

二、報名須知

1.報名時間：2022年4月14日-2022年5月6日。

2.報名方式。以電子郵件方式報名，不接受其他形式報名。應聘者將報名材料的掃描件或電子稿壓縮為一個文件包(大小不超過5m)發(fā)送至報名郵箱dhlgrsc@ecut.edu.cn，郵件主題請注明姓名及應聘崗位(例如：張三應聘撫州師范學院數(shù)學教師崗)。

3.報名材料：

(1)《東華理工大學2022年碩士畢業(yè)生招聘報名登記表》(見附件1);

(2)個人簡歷;

(3)身份證的正反面;

(4)本科、碩士學歷和學位證書以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(5)應聘者為2022年應屆畢業(yè)生的，若尚未取得研究生學歷學位證，可提供研究生學籍在線驗證報告以及經(jīng)學校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明;

(6)應聘者為國(境)外留學生的，請?zhí)峁┙逃苛魧W服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》;

(7)崗位要求的其他證明材料，如國家級運動員證書、獲獎證書等。

三、資格審查

1.資格初審。學校對應聘人員資格進行初審，資格初審通過人員名單將于2022年5月8日前在東華理工大學人事處網(wǎng)站予以公布。

2.資格復審。資格初審通過人員須攜帶報名材料的原件及復印件于2022年5月10日左右(暫定)到指定地點進行資格復審，具體時間及地點將在東華理工大學人事處網(wǎng)站進行通知。

3.資格審查將貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合條件或弄虛作假，取消考試或聘用資格，責任由應聘者自負。

4.各崗位資格審查通過人員總數(shù)與該崗位招聘計劃總數(shù)原則上應不低于3:1的比例。如未達到比例，則相應減少或取消計劃數(shù)。

四、考核

1.考核方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，均采用百分制。

(1)筆試

考查應聘者專業(yè)素質(zhì)、能力，筆試參考書目見附件2。

筆試環(huán)節(jié)，應聘者需完成心理測試，結(jié)果不計入考核總成績。心理測試不合格者一票否決。

(2)面試

①專業(yè)技術崗

面試包括專業(yè)能力面試考核及綜合素質(zhì)面試兩部分。專業(yè)能力面試考核采取課程試講、專業(yè)操作、現(xiàn)場演示等方式;綜合素質(zhì)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

②管理崗

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試入圍人員的確定

根據(jù)本公告各崗位招聘數(shù)量，按照應聘人員筆試成績從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍人員。末位成績相同時，則一并進入面試。筆試成績低于60分者不能進入面試。

3.成績計算方式

(1)專業(yè)技術崗

面試成績=專業(yè)能力面試考核成績×50%+綜合素質(zhì)面試成績×50%

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(2)管理崗

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

4.考核時間地點

筆試、面試具體時間、地點及相關事宜，在東華理工大學人事處網(wǎng)站另行發(fā)布。

5.考試成績公布

筆試、面試工作結(jié)束后，3個工作日內(nèi)在東華理工大學人事處網(wǎng)站上公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及崗位排名)。

面試成績低于70分者，不予錄用。

五、體檢、考察、擬錄用、公示

1.體檢

根據(jù)考試總成績排名，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員(考生總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單)。體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用。

2.考察

二級用人單位及黨委教師工作部按照《東華理工大學新引進教職工政治審查工作實施細則》要求，對擬聘用人員的思想政治、意識形態(tài)、道德品質(zhì)、學術誠信、遵紀守法等情況進行考察。

3.擬錄用

綜合考試、考核及體檢、考察等情況，經(jīng)學校研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

4.公示

擬錄用名單在東華理工大學人事處網(wǎng)站公示5個工作日。

六、聘用、工作待遇及其它

經(jīng)體檢、考察、擬錄用公示后，辦理相關聘用手續(xù)。新入職人員聘用形式為學校人事代理，為事業(yè)編制外聘用，其檔案存放于東華理工大學，享受學校同類人員同等標準的工資待遇;按照有關規(guī)定辦理南昌市社會保險并繳納住房公積金。

根據(jù)聘用期限，初次就業(yè)者試用期12個月，參加工作滿一年者試用期3個月。

七、疫情防控要求

招聘過程中各環(huán)節(jié)的疫情防控工作，嚴格按照屬地及學校有關規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時根據(jù)招聘工作開展情況發(fā)布，請應聘者自覺遵守并嚴格執(zhí)行，否則由此引起的任何后果，責任由應聘者自負。

八、聯(lián)系方式

通訊地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)廣蘭大道418號 東華理工大學人事處

郵政編碼：330013

聯(lián)系人：王老師 陳老師

聯(lián)系電話：0791-83897201

電子郵箱：dhlgrsc@ecut.edu.cn

九、注意事項

1.學校在南昌、撫州兩地辦學，未明確標注工作地點的崗位，應聘者被錄用后，也須服從學校及學院對工作地點的安排;

2.本公告未盡事宜，由人事處負責解釋。

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1：2022年東華理工大學碩士畢業(yè)生招聘報名登記表.docx

2：2022年東華理工大學碩士畢業(yè)生招聘筆試參考書目.docx

3：2022年度碩士招聘計劃表

原標題：東華理工大學2022年碩士畢業(yè)生招聘公告

原文鏈接：https://news.ecut.edu.cn/89/cf/c2407a100815/page.htm