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      清華大學(xué)水質(zhì)與水生態(tài)研究中心2023年招聘水生態(tài)健康評(píng)估科研助理

      發(fā)布:2023-11-24 14:58:47  關(guān)注:8400次

      清華大學(xué)水質(zhì)與水生態(tài)研究中心面向國(guó)際本領(lǐng)域?qū)W科前沿和國(guó)家重大需求,堅(jiān)持從基礎(chǔ)科學(xué)到實(shí)際應(yīng)用全鏈條創(chuàng)新的協(xié)同互動(dòng),將水質(zhì)、水環(huán)境、水生態(tài)過(guò)程與機(jī)制進(jìn)行深度融合,力爭(zhēng)不斷取得基礎(chǔ)理論、關(guān)鍵技術(shù)和工程應(yīng)用的系統(tǒng)科技成果。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累,中心主持和完成了多項(xiàng)重大水環(huán)境治理與生態(tài)修復(fù)規(guī)劃,具有解決系列工程難題和承擔(dān)大型生態(tài)環(huán)境規(guī)劃的豐富經(jīng)驗(yàn)和雄厚實(shí)力,在國(guó)內(nèi)外本領(lǐng)域有重要的學(xué)術(shù)影響。擬招聘1~2名水生態(tài)健康評(píng)估科研助理。

      一、崗位職責(zé)

      1)開(kāi)展水生生態(tài)調(diào)查、水生態(tài)健康評(píng)估與研究,編制相應(yīng)報(bào)告并完成評(píng)審。

      2)承擔(dān)水環(huán)境治理、水生態(tài)保護(hù)修復(fù)等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、問(wèn)題診斷、技術(shù)咨詢與工程效果評(píng)估。

      3)協(xié)助團(tuán)隊(duì)承擔(dān)國(guó)家重大科研課題與咨詢項(xiàng)目。

      4)與崗位相關(guān)的其他工作。

      二、任職資格

      1)生態(tài)學(xué)、水生生物學(xué)、水域生態(tài)學(xué)、環(huán)境科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)碩士研究生以上學(xué)歷。

      2)具有野外水生生物資源調(diào)查、監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià),水生態(tài)健康評(píng)估經(jīng)驗(yàn)。

      3)具有一定的水生生物鑒定能力,熟悉底棲動(dòng)物、浮游植物、浮游動(dòng)物、水生植物采樣及鑒定的優(yōu)先。

      4)工作積極主動(dòng),具有良好的溝通能力,可以適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力,并有協(xié)作精神。

      5)具有良好的溝通協(xié)調(diào)和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。

      三、工作待遇

      1)提供五險(xiǎn)一金,不解決戶口,根據(jù)清華大學(xué)規(guī)定進(jìn)行職稱評(píng)定,具體管理按照清華大學(xué)非事業(yè)編制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      2)提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,薪酬待遇面議。

      四、申請(qǐng)程序

      1)簡(jiǎn)歷要求

      有意應(yīng)聘者請(qǐng)通過(guò)郵件提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及佐證材料(請(qǐng)?jiān)?/span>e-mail主題上注明應(yīng)聘技術(shù)工程師字樣)。簡(jiǎn)歷主要包括:個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、研究或工作經(jīng)歷、參加課題情況、論文發(fā)表、獲獎(jiǎng)、個(gè)人自我評(píng)價(jià),聯(lián)系電話等;注明期望薪資待遇。

      2)報(bào)名方式

      有意向者請(qǐng)將簡(jiǎn)歷投遞至duangaoqi@tsinghua.edu.cn(郵件標(biāo)題為應(yīng)聘生態(tài)方向?qū)I(yè)研究人員+姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com)。初選通過(guò)后,通過(guò)郵件或電話通知候選人。

      信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

      來(lái)源鏈接:

      https://www.env.tsinghua.edu.cn/info/1127/8514.htm

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