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      吉林師范大學(xué)2023年招聘10名輔導(dǎo)員

      發(fā)布:2023-05-29 21:07:01  關(guān)注:17737次

      招聘計(jì)劃

      本次共招聘輔導(dǎo)員10名,其中男性8名,女性2名。

      報(bào)名條件

      (一)基本條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

      3.具有良好的品行;

      4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位專(zhuān)業(yè)不限(具有本科畢業(yè)證和學(xué)位證);

      6.年齡一般在18周歲以上、30周歲及以下(1992年4月8日至2005年4月8日期間出生),年齡時(shí)間計(jì)算點(diǎn)均以4月8日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn));

      7.崗位要求的具體條件詳見(jiàn)《吉林師范大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘計(jì)劃和崗位條件一覽表》(附件1)。

      (二)具備招聘崗位要求的其他資格條件

      1.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須征得定向、委培單位同意;

      2.在職人員報(bào)考,須征得有用人權(quán)限部門(mén)或所在單位同意。

      (三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

      1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

      2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

      3.未在2023年7月31日前取得碩士學(xué)歷學(xué)位者;

      4.現(xiàn)役軍人;

      5.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

      6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

      報(bào)名與資格審查

      (一)報(bào)名時(shí)間

      從2023年4月8日起至2023年4月20日止。

      (二)報(bào)名方式

      請(qǐng)應(yīng)聘者填寫(xiě)《吉林師范大學(xué)輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表》(附件2),并將本人有效身份證、本科和碩士畢業(yè)證與學(xué)位證、黨員證明材料統(tǒng)一存放到同一個(gè)文件夾,文件夾以“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)-姓名”命名,壓縮后發(fā)送至招聘郵箱xscxjk@jlnu.edu.cn(郵件主題欄和附件欄請(qǐng)同時(shí)注明“應(yīng)聘崗位名稱(chēng)—姓名”)。

      2023年7月畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的,除需提供規(guī)定的材料外,還要提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)、按要求提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

      (三)資格初審

      學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的材料進(jìn)行審查,審查合格者方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。(所有通知均通過(guò)學(xué)校人力資源處網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注學(xué)校人力資源處網(wǎng)站。)

      (四)資格復(fù)審

      學(xué)校將在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,復(fù)審合格者,方可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

      招聘考試

      一般采用面試的方式進(jìn)行考核,同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值時(shí),視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行加試,依據(jù)加試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例確定面試資格人選。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加面試,其加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重,考生最終成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

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