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(一)遵紀(jì)守法，品行端正，踏實(shí)肯干，無(wú)違法記錄。

(二)身體健康，無(wú)傳染性、慢性疾病史。

(三)工作期間，須遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,服從分配。

(四)具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，吃苦耐勞、誠(chéng)信敬業(yè)精神。

招聘崗位、人數(shù)及任職條件

(一)門診導(dǎo)診人員：14名

1.任職要求：年齡不超過(guò)25周歲(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中專及以上學(xué)歷的形象好、氣質(zhì)佳的女性護(hù)理專業(yè)人員。

2.每周休息一天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐補(bǔ)400元/月。

勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為兩年。

(二)健康管理中心前廳及檢線導(dǎo)檢：1名

1.任職要求：年齡不超過(guò)25周歲(1996年8月1日以后出生)，身高160cm以上，具有中專及以上學(xué)歷，形象好、氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，有醫(yī)學(xué)背景的可優(yōu)先，限女性。

2.每周休息一天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐補(bǔ)400元/月。

勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為兩年。

(三)健康管理中心超聲區(qū)導(dǎo)檢：5名

1.任職要求：年齡不超過(guò)25周歲(1996年8月1日以后出生)，具有中專及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有醫(yī)學(xué)背景，有熟練的電腦文字錄入能力，具有較好的溝通能力，服務(wù)態(tài)度好。

2.每周休息一天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金(第一年600元/月;第二年起每年按1100元/月);餐補(bǔ)400元/月。

勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年。

(四)臨床護(hù)工：15名

1.任職要求：年齡不超過(guò)35周歲(1986年8月1日以后出生)，中專及以上學(xué)歷，護(hù)理專業(yè)畢業(yè)。

2.彈性排班(節(jié)假日和雙休日輪休)，參與輪值夜班，服從科室安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金(第一年1600元/月;第二年起每年按2200元/月);餐補(bǔ)400元/月。

勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期二個(gè)月，試用期內(nèi)發(fā)放固定工資不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年。

(五)臨床護(hù)士：3名

1.任職要求：護(hù)理專業(yè),經(jīng)高考統(tǒng)招的全日制大專(不含3+2、五年一貫制)，年齡25周歲及以下(1996年8月1日以后出生),已取得護(hù)士資格證書及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)400元/月+獎(jiǎng)金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

勞動(dòng)合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

(六)靜脈用藥集中調(diào)配中心(pivas)：5名

1.任職要求：藥學(xué)專業(yè),大專學(xué)歷，女性年齡25周歲及以下(1996年8月1日以后出生)，男性年齡28周歲及以下(1993年8月1日以后出生),取得藥師或藥士資格證優(yōu)先。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)400元/月+獎(jiǎng)金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

勞動(dòng)合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

(七)救護(hù)車司機(jī)：1名

1.任職要求：身體健康，駕照b照及以上，五年以上b照駕齡，最近的一個(gè)記分周期內(nèi)無(wú)扣分記錄(“12123”app，我的駕駛證界面截圖)，年齡在40周歲以下。

2.根據(jù)科室需要參與倒班。

3.薪資待遇:

2600元/月，規(guī)定的工作時(shí)間外按醫(yī)院規(guī)定享受加班費(fèi)及法定節(jié)假日補(bǔ)貼。

勞動(dòng)合同期限為一年，試用期一個(gè)月。

(八)泌尿外科技師：1名

1.任職要求：臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè),大專及以上學(xué)歷，年齡40周歲及以下(1981年8月1日以后出生),因崗位性質(zhì)需要，更適合男性。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，月休8天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)400元/月+獎(jiǎng)金(第一年2000元/月;第二年2200元/月;第三年2600元/月;第四年2800元/月);享受晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

勞動(dòng)合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

(九)總務(wù)科電工：1名

1.男性，中專、中技、高中及以上學(xué)歷，持電工操作證，三年以上水電工作經(jīng)歷，年齡45周歲及以下(1976年8月1日以后出生)。

2.根據(jù)科室需要參與倒班，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1600元/月+全勤獎(jiǎng)200元/月+餐補(bǔ)400元/月+獎(jiǎng)金(第一年1800元/月;第二年2000元/月;第三年2200元/月;第四年2500元/月);

勞動(dòng)合同期限均為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，續(xù)簽的勞動(dòng)合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

(十)麻醉手術(shù)中心助理護(hù)士：4名

1.護(hù)理專業(yè);中專及以上學(xué)歷;年齡30周歲及以下(1991年8月1日以后出生)，已取得護(hù)士資格證及護(hù)士執(zhí)業(yè)證書。

2.月休8天，須服從工作安排。

3.薪資待遇:

固定工資1800元/月+獎(jiǎng)金(第一年1200元/月;第二年起每年按2000元/月);餐補(bǔ)400元/月。

勞動(dòng)合同期限為四年，試用期三個(gè)月，試用期內(nèi)按考勤天數(shù)發(fā)放固定工資、全勤獎(jiǎng)及餐補(bǔ)，不享受獎(jiǎng)金，試用期考核合格后享受獎(jiǎng)金。試用期考核不合格者直接解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿且考核優(yōu)秀者，可續(xù)簽一次勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為兩年，期滿不再續(xù)簽，續(xù)簽期按第四年待遇執(zhí)行。

其他福利

1.以上聘用人員工資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行，辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療(含生育)、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)(按社保部門核定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納)，其中個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。固定工資和獎(jiǎng)金不包含單位承擔(dān)的基本養(yǎng)老、醫(yī)療生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

2.合同期為兩年及以上(除疫情防控員合同期為半年、急診科救護(hù)車司機(jī)合同期為一年外，其余崗位均為兩年以上)，已入職且自愿加入工會(huì)的勞務(wù)派遣員工享受工會(huì)福利(參照本院職工的現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)，約2100元/年)，試用期結(jié)束后可申請(qǐng)加入工會(huì)，正式成為我院工會(huì)會(huì)員后按規(guī)定享受。

3.享受與本院職工同等的晚班費(fèi)和法定節(jié)假日值班費(fèi)。

招聘程序

本次招聘按個(gè)人報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效)、資格審查、面試、體檢、試用和聘用等程序進(jìn)行。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格預(yù)審，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

報(bào)名及上崗流程

(一)報(bào)名信息

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月8日-2021年9月30日(周末除外)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)興國(guó)路55號(hào)人力資源市場(chǎng)三樓。

聯(lián)系人：胡女士、曾女士、鄒女士、劉女士

聯(lián)系電話∶0797—8179981、0797-8286519

3.報(bào)名時(shí)需攜帶的材料：

(1)本人身份證、戶口簿(戶主+本人頁(yè))、畢業(yè)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、特種作業(yè)操作證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件2份，另需提供最高學(xué)歷和第一學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(2)近期一寸免冠彩照2張。

(二)上崗流程

1.經(jīng)面試、體檢合格者，與贛州市人力資源有限公司簽定勞動(dòng)合同后統(tǒng)一安排上崗。2.體檢費(fèi)用300元/人，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，所有體檢合格的入職人員在試用期滿后，享受一次性補(bǔ)助300元。

其它未盡事宜由贛州市人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

贛州市人力資源有限公司

2021年9月8日

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原標(biāo)題：【贛州人事人才網(wǎng)】贛南醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院招聘啟事

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