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浙江工商大學杭州商學院是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準設立、2004年經(jīng)教育部重新確認的全日制本科獨立學院。學院位于“中國最美縣”—杭州桐廬。學院環(huán)境優(yōu)美，坐落在風景如畫的富春江畔，占地800余畝，是宜學、宜業(yè)、宜居絕佳之地。

學院設有6個二級學院和1個基礎教研部，在校生8000余人，學科涵蓋經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、工學和藝術學6大門類，共27個本科專業(yè)，是一所“以商見長”的應用型、創(chuàng)新型大學。

學院堅持立德樹人根本任務，秉承“誠、毅、勤、樸”校訓，確立“專業(yè)成才、精神成人”的人才培養(yǎng)理念，推進內(nèi)涵發(fā)展，增強辦學特色，努力構建“新商科”應用型人才培養(yǎng)體系，著力培養(yǎng)具有扎實理論基礎、較強實踐能力和創(chuàng)新精神的高素質(zhì)應用型“新商科”人才。

“人生揚帆富春江，英才匯聚杭商院”。因學院工作需要，公開招聘管理人員10名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

（一）招聘計劃

本次共計招聘10人，均為非教學類崗位，具體崗位名稱、人數(shù)及要求見招聘計劃表（附件1）。

（二）招聘對象

招聘對象范圍不限，凡符合崗位報名條件者均可應聘。

（三）基本條件

1.遵紀守法，品行端正，愿意履行應盡的義務；

2.具備崗位所需的學歷（學位）、專業(yè)、技能條件；

3.具備適應崗位要求的身心條件；

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應當規(guī)避的情形；

5.具備崗位所需要的其他條件；

6.可承擔桐廬校區(qū)的工作。

（四）崗位待遇

應聘者以人事代理方式引進，學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為五年，包含試用期6個月，試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和各類津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學院負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。

二、招聘程序與辦法

（一）受理應聘人員報名。

符合應聘條件的應聘者需填寫應聘申請表、應聘人員信息匯總表（詳見附件2、附件3，請務必按要求投遞，否則不予受理），并提供個人簡歷（一頁紙）；若應聘人員為國外留學人員，須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》復印件。以上材料以電子郵件附件（蓋章文件可用拍照或掃描的形式）發(fā)送至人力資源處專用郵箱zhaopin@zjhzcc.edu.cn，郵件主題請注明“應聘部門+應聘崗位+專業(yè)+學歷+姓名”。每人只能報考一個崗位。

報名截止時間為2020年8月20日

（二）對應聘人員進行資格初審

學院對應聘人員進行初審，初審主要結合應聘人員的專業(yè)專長、學業(yè)、實踐經(jīng)驗以及所獲榮譽等因素進行。

初審通過者接面試通知后需攜帶本人身份證原件、杭州健康碼綠碼、7天內(nèi)核酸檢測陰性報告（省外來校人員）、郵件里所提交證件、證明材料原件、復印件到校進行現(xiàn)場確認并參加考試。證件（證明材料）不全或所提供的證件（證明材料）與應聘條件不相符的，不得參加考試。

（三）考試

考試采用筆試、面試相結合的方式，筆試、面試滿分均為100分，總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。面試合格分數(shù)為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。若總成績相同的，面試成績高者入圍下一環(huán)節(jié)。考試時間、地點另行通知。

（四）公示招聘結果

擬聘人選經(jīng)審定后，將在網(wǎng)上公示七個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結束后，按照相關規(guī)定，由我院人力資源處通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，簽訂勞動合同。

三、工作地點及聯(lián)系方式

工作地點：桐廬校區(qū)

聯(lián)系人：韋老師0571-69936053

電子郵箱：zhaopin@zjhzcc.edu.cn

學院網(wǎng)站：http://www.zjhzcc.edu.cn/

附件1-管理人員招聘崗位需求計劃表.xlsx

附件2-應聘申請表.doc

附件3-浙江工商大學杭州商學院應聘人員信息匯總表.xlsx

人力資源處

2020年7月30日