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　　因工作需要，中國礦業(yè)大學(xué)(網(wǎng)址:http://www.cumt.edu.cn/)現(xiàn)決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、崗位性質(zhì)及薪酬待遇

　　本次招聘的崗位均為勞務(wù)派遣崗位，根據(jù)《中國礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法(暫行)》(詳見附件1)，勞務(wù)派遣人員是指與勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，根據(jù)學(xué)校工作需要，由勞務(wù)派遣機構(gòu)派遣到學(xué)校工作的人員。勞務(wù)派遣機構(gòu)為用人單位，學(xué)校為用工單位，勞務(wù)派遣人員不是學(xué)校教職工，與學(xué)校之間僅產(chǎn)生用工關(guān)系，不產(chǎn)生勞動關(guān)系。

　　勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利待遇按照《中國礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法(暫行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報考條件

　　1.政治立場正確，擁護黨和國家的方針政策，遵守法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度;

　　2.具有崗位要求的身體健康條件和心理健康素質(zhì);

　　3.具備報考崗位要求的其他資格條件(詳見附件2：崗位表)。

　　三、報名

　　應(yīng)聘人員請于2023年10月12日前登錄中國礦業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)(報名網(wǎng)址：http://zp.hrs.cumt.edu.cn)注冊并按要求填報相應(yīng)崗位，并如實填寫相關(guān)信息。

　　四、資格審核

　　設(shè)崗單位對應(yīng)聘人員進行資格審查和初選，進行詳細審查和了解后，確定參加考核人選，并將意見反饋給人力資源部;人力資源部審核后通知應(yīng)聘者(以短信形式通知，未進入考核人選的不再另行通知)。

　　五、考核

　　考核環(huán)節(jié)包括筆試、面試。

　　1.筆試

　　筆試擬定于2023年10月下旬在江蘇徐州進行，筆試具體時間、地點將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部網(wǎng)站“通知公告”欄(網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm)公布。測試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位知識，主要考核應(yīng)聘人員崗位勝任能力，同時考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識及綜合素養(yǎng)。

　　筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1:3范圍內(nèi)確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。入圍面試人選名單和筆試成績將在中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部“通知公告”欄(網(wǎng)址：http://hr.cumt.edu.cn/tzgg/gsgg.htm)公布。

　　2.面試

　　面試考核辦法現(xiàn)場告知應(yīng)聘人員，主要測試履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

　　面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予錄用。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

　　3.總成績計算辦法

　　應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算。

　　需參加筆試和面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　若出現(xiàn)總成績同分情況，按筆試的成績排名。

　　六、考察、體檢及聘用

　　筆試、面試結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，人力資源部按招聘崗位擬招聘人數(shù)不超過1:2的比例從高分到低分確定推薦人選向設(shè)崗單位反饋。

　　設(shè)崗單位對推薦人選進行考察，按招聘人數(shù)1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。經(jīng)體檢合格后確定為擬聘人選，報人力資源部。

　　人力資源部對擬聘人選進行公示，公示時間為五個工作日。

　　因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，由學(xué)校決定一次性遞補。如遞補后再次出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，不再遞補。

　　對公示無異議人員，由中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部通知勞務(wù)派遣機構(gòu)與擬聘人選簽訂勞動合同。勞務(wù)派遣人員試用期為2個月。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　屬于下列情況之一者，取消聘用資格：

　　1.無工作單位的人員在單位通知簽訂勞動合同后，15個工作日內(nèi)不能簽訂勞動合同者;

　　2.有工作單位的人員在單位通知辦理入職手續(xù)后，30個工作日內(nèi)不能提供與原單位解除工作關(guān)系證明并辦理入職手續(xù)者;

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認證書者。

　　六、招聘咨詢

　　1.中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　　政策咨詢電話：0516-83590207、83590210

　　聯(lián)系人：陳老師、孟老師

　　2.具體崗位咨詢聯(lián)系方式詳見崗位表，由設(shè)崗單位負責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.《中國礦業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法(暫行)》

　　2.中國礦業(yè)大學(xué)招聘勞務(wù)派遣人員崗位表.x

　　中國礦業(yè)大學(xué)人力資源部

　　2023年9月28日