發(fā)布:2022-07-08 21:14:23 關注:18345次
團隊介紹:
課題組pi:何偉,教授,博士生導師
1993至2001就讀于中國科學技術大學化學系,本科生,碩士生。2001至2007年就讀于美國university of rochester,獲得化學博士學位。2007至2008年就職于美國makoto life science, inc.,任研究科學家。2008至2010年就職于美國lexicon pharmaceuticals, inc.,任研究科學家。2011年1月加入清華大學,任特別研究員,博士生導師。2017年晉升清華大學長聘教授。主要學術兼職包括從2016起任rsc advances雜志副主編。
課題組研究方向:基于新藥物靶點的藥物發(fā)現(xiàn)。通過基于片段的篩選手段發(fā)現(xiàn)有效結合藥物靶點的陽性片段,在結構生物學手段輔助下進行藥物設計和分子優(yōu)化,并在分子,細胞,動物等多水平進行評價。近來,何偉教授課題組在表觀遺傳蛋白的特異性抑制劑發(fā)現(xiàn)上取得了重要進展,正在和國內(nèi)外制藥公司開展緊密合作,力圖發(fā)現(xiàn)具有臨床應用前景的藥物先導物。
課題組介紹:http://www.sps.tsinghua.edu.cn/cn/team/team/2016/0704/3.html
應聘材料:
詳細的個人簡歷:包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況。
應聘條件:
1.即將或已獲得生物化學、藥物化學、生物工程,醫(yī)學等相關專業(yè)博士學位;
2.在相關領域以第一作者發(fā)表過英文科學論文;
3.年齡在35歲以下,有責任心,能夠在本崗位至少工作兩年;
4.具有良好的團隊合作精神,良好的溝通、學習能力;
5.有較強的英語聽說讀寫能力;
6.能夠盡快到崗工作。
薪資待遇:
1.薪酬與福利待遇等按照清華大學博士后的標準薪酬和待遇相關規(guī)定執(zhí)行(清華大學提供博士后公寓、子女入園/學、保險和住房公積金);
2.對于積極進取、有潛力的優(yōu)秀博士后,我們將提供具有強競爭力的薪酬(面議);
3.團隊支持博士后申報相關博士后基金(如國家“博新計劃”、清華大學“水木學者”)
4.團隊支持申請博士后相關經(jīng)費(如清華大學博士后基金、基金委青年項目等);
5.團隊支持博士后研究期間參與有關國際合作研究與交流、參加國內(nèi)外學術會議。
申請方法:
有興趣申請者請將個人簡歷、研究工作經(jīng)歷、及其它能證明科研能力的相關電子文件,
請在郵件主題中使用“博士后+姓名+畢業(yè)學校+高校人才網(wǎng)”的格式
信息來源于網(wǎng)絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。
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