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厚德博學(xué)強(qiáng)吾興邦

黑龍江科技大學(xué)地處美麗的冰城夏都哈爾濱市的松花江畔，經(jīng)過(guò)74年的建設(shè)發(fā)展已成為一所理、工、管、文、經(jīng)、法等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，以工為主、以礦業(yè)為學(xué)科專(zhuān)業(yè)特色的多科性大學(xué)，形成了“一校兩地三校區(qū)”的辦學(xué)格局，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)和我國(guó)煤炭工業(yè)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，被譽(yù)為“煤炭工業(yè)的脊梁”。學(xué)校是黑龍江省人民政府與國(guó)家應(yīng)急管理部（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局）共建高校，是國(guó)家教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀院校，是黑龍江省特色應(yīng)用型本科建設(shè)示范高校。

一、招聘計(jì)劃

黑龍江科技大學(xué)2022年下半年公開(kāi)招聘博士教師計(jì)劃表（附后）

二、引進(jìn)人才的范圍及條件

（一）杰出人才

研究領(lǐng)域處于國(guó)際前沿，具有國(guó)際一流的學(xué)術(shù)造詣，取得重大的學(xué)術(shù)成果。年齡原則上不超過(guò)65周歲。

（二）領(lǐng)軍人才

研究領(lǐng)域處于國(guó)際領(lǐng)先，具有較高國(guó)際影響力和學(xué)術(shù)造詣，取得重要的學(xué)術(shù)成果。年齡原則上不超過(guò)60周歲。

（三）拔尖人才

研究領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)前沿，具有國(guó)內(nèi)一流的學(xué)術(shù)造詣，取得一流的學(xué)術(shù)成果。年齡原則上不超過(guò)55周歲。

（四）省級(jí)高層次人才

研究領(lǐng)域處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，具有國(guó)內(nèi)較高的學(xué)術(shù)造詣，取得本學(xué)科領(lǐng)域具有較大影響的學(xué)術(shù)成果。年齡原則上不超過(guò)50周歲。

（五）優(yōu)秀博士

具有良好的研究生教育背景；具有穩(wěn)定的研究領(lǐng)域和學(xué)科方向，學(xué)術(shù)思想活躍，在本學(xué)科有一定創(chuàng)新性成果；有團(tuán)結(jié)協(xié)作和奉獻(xiàn)精神，具有獨(dú)立從事科學(xué)研究能力的青年人才。年齡原則上不超過(guò)40周歲。

1.青年拔尖。博士畢業(yè)于國(guó)外高水平大學(xué)或國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校的一流建設(shè)學(xué)科，獲得博士學(xué)位，取得有一定國(guó)際影響的學(xué)術(shù)成果。

2.青年骨干。博士畢業(yè)于國(guó)外高水平大學(xué)或國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校，獲得博士學(xué)位，取得在國(guó)內(nèi)有一定影響的學(xué)術(shù)成果。

3.青年優(yōu)秀。博士畢業(yè)于近期國(guó)家學(xué)科評(píng)估結(jié)論為b及以上的學(xué)科或畢業(yè)于礦業(yè)工程、安全工程、電氣工程、機(jī)械工程和材料工程學(xué)科或我校博士比例低于30%的重點(diǎn)扶持學(xué)科，獲得博士學(xué)位，取得本學(xué)科領(lǐng)域公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果。

4.青年博士。具有博士學(xué)位，具有較高的學(xué)術(shù)水平，取得一定的學(xué)術(shù)成果。

三、引進(jìn)人才待遇

聘用人員納入黑龍江省事業(yè)單位在編人員管理，享受?chē)?guó)家和我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校在編教職工的相應(yīng)待遇。

（一）杰出人才

對(duì)于全職引進(jìn)的，一次性給予稅后安家費(fèi)200萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼100萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放1萬(wàn)元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動(dòng)資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。

（二）領(lǐng)軍人才

對(duì)于全職引進(jìn)的，一次性給予稅后安家費(fèi)100萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼50萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放0.5萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。

（三）拔尖人才

對(duì)于全職引進(jìn)的，一次性給予稅后安家費(fèi)50萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼30萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放0.3萬(wàn)元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動(dòng)資金和年薪面議，家屬可相應(yīng)安置。

（四）省級(jí)高層次人才

對(duì)于全職引進(jìn)的，一次性給予稅后安家費(fèi)30萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼10萬(wàn)元，生活補(bǔ)貼每月發(fā)放0.2萬(wàn)元，連續(xù)5年按月發(fā)放，科研啟動(dòng)資金面議，家屬可相應(yīng)安置。

（五）優(yōu)秀博士

對(duì)于緊缺急需專(zhuān)業(yè)全職引進(jìn)且成果突出的博士，可一人一議，校內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。對(duì)于全職引進(jìn)且符合我校相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，校內(nèi)兌現(xiàn)相應(yīng)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇，相應(yīng)職稱(chēng)待遇保留一個(gè)聘期。全職引進(jìn)的博士配偶可校內(nèi)安置工作，按學(xué)?！恫┦颗渑及仓眯?nèi)暫行辦法》執(zhí)行。

1.青年拔尖。全職引進(jìn)，一次性給予稅后安家費(fèi)25萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科10萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科5萬(wàn)元，博士津貼1000元/月。

2.青年骨干。全職引進(jìn)，一次性給予稅后安家費(fèi)20萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科8萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科4萬(wàn)元，博士津貼1000元/月。

3.青年優(yōu)秀。全職引進(jìn)，一次性給予稅后安家費(fèi)15萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科6萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科3萬(wàn)元，博士津貼1000/月。

4.青年博士。全職引進(jìn)，一次性給予稅后安家費(fèi)10萬(wàn)元，科研啟動(dòng)資金理工科3萬(wàn)元，人文社會(huì)科學(xué)學(xué)科1.5萬(wàn)元，博士津貼1000/月。

四、報(bào)名及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名方式

電子郵件報(bào)名。本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月6日-2022年12月31日，成果特別突出的，可一事一議，不受報(bào)名時(shí)間限制。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將報(bào)名所需材料（附件2）發(fā)送至報(bào)名專(zhuān)用郵箱（3004482361@qq.com），郵件標(biāo)題設(shè)為“招聘崗位名稱(chēng)+姓名+高校人才網(wǎng)”。

報(bào)名材料投送成功與否，以是否收到專(zhuān)用郵箱的自動(dòng)回復(fù)為準(zhǔn)。

（二）聯(lián)系方式

地址：哈爾濱市松北區(qū)浦源路2468號(hào)郵編：150022

電話(huà)：(0451)88036082

聯(lián)系人：王老師，李老師

監(jiān)督電話(huà)：(0451)88036075（紀(jì)委辦公室）

本公告由黑龍江科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋

附件下載

1.黑龍江科技大學(xué)2022年下半年公開(kāi)招聘博士教師計(jì)劃表（附后）

2.黑龍江科技大學(xué)2022年公開(kāi)招聘博士教師報(bào)名材料

3.黑龍江科技大學(xué)應(yīng)聘人員情況登記表

4.黑龍江科技大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員政審表

5.黑龍江科技大學(xué)各單位人才工作聯(lián)系人匯總表

特別提示：請(qǐng)按照公告報(bào)名方式及官方要求進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞！