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招聘程序

招聘辦法 1、報名本次報名采取網(wǎng)上報名方式，申請人可請將簡歷發(fā)至renshi@sit.edu.cn郵箱。 報名截止時間：2020年12月31日 2、資格審查學校根據(jù)收到的報名信息進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到考試或面試通知。 3、面試面試由各用人部門組織，面試主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，可采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等多種方式進行。 4、考核與考察教師崗位及實驗技術(shù)等專技崗位由院系（部門）組織考試或考核，輔導員由學生處組織考試或考核。由各用人部門組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)、心理健康情況和誠信記錄。 5、學校審核院（部門）審核通過的人員，報學校人事處審核，人事處將審核無誤的人員報學校引進人才領(lǐng)導小組會議審議，校引進人才領(lǐng)導小組會議審議通過人員報校長辦公會議審核批準。 6、擬聘人員的確定和公示根據(jù)考核、考察結(jié)果，對校長辦公會議討論通過同意引進的擬錄用人員在“21世紀人才網(wǎng)”和學校校園網(wǎng)上進行公示，公示時間一般不少于7天。公示無異議，報上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。

工資待遇

相關(guān)待遇和其他事項 1、住房補貼學校為引進的博士或具有副高及以上職務(wù)的優(yōu)秀人才提供住房補貼。住房補貼標準根據(jù)各學科（專業(yè)）的人才市場緊缺程度和學校的需要程度確定，每個擬引進人才的住房補貼由校長辦公會討論確定。住房補貼可用于引進人才購房或租房，引進人才可以選擇購房后一次性提取住房補貼或按月提取。 2、博士津貼 40周歲以下博士中級職稱人員，可享受三年每月800元的博士津貼。 3、科研啟動基金對于新引進的教授或博士，學校提供一次性科研啟動經(jīng)費。原則上博士3—5萬元、教授5—10萬元。上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘條件

招聘職位說明與招聘對象條件 1、招聘職位說明主要職責為從事教學及科研工作。招聘專業(yè)如下：材料科學與工程、復合材料與工程、材料物理、機械設(shè)計制造及其自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、計算機科學與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、土木工程、安全工程、熱能與動力工程、建筑學、工程管理、化學工程與工藝、應(yīng)用化學、制藥工程、環(huán)境工程、輕化工程、食品科學與工程、生物工程、藝術(shù)設(shè)計、繪畫、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、信息管理與信息系統(tǒng)、會計學、會展經(jīng)濟與管理、市場營銷、工程管理（工業(yè)工程與生產(chǎn)）、英語、德語、園林、園藝、電子信息工程(軌道通號技術(shù))、機械設(shè)計制造及其自動化（機輛工程）、土木工程（軌道工程）、交通工程（軌道工程）、社會工作、勞動與社會保障、文化產(chǎn)業(yè)管理、數(shù)學與應(yīng)用數(shù)學、信息顯示與光電技術(shù)等。 2、招聘對象與條件教師崗位：具有博士學位，45歲以下，教授50歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力；具有海外求學背景或者具有豐富的產(chǎn)學研（工程實踐）背景的人員，在同等條件下優(yōu)先考慮，學歷要求可適當放寬。特殊學科（如外國語言類、藝術(shù)類）的應(yīng)聘可適當放寬要求。輔導員崗位：中共黨員，碩士研究生及以上學歷，熱愛大學生思想政治教育事業(yè)，綜合素質(zhì)良好，身心健康。實驗技術(shù)等專技崗位：碩士研究生及以上學歷(具有博士學位優(yōu)先考慮)，45歲以下，身體健康，品德良好，有較強的科研能力。 外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)），計算截止時間為2016年4月30日。